中文日韩在线_国产一区二区视频在线_祥仔av免费一区二区三区四区_中文官网资源新版中文第二页在线观看

網站首頁 | 網站地圖

每日推薦
首頁 > 中國品牌 > 正文

劉世錦:以提升人力資本來擴大中等收入群體

《新倍增戰略》,劉世錦主編,中信出版集團出版

擴大中等收入群體規模的難處何在

擴大中等收入群體規模之所以重要,首先與能否跨越中等收入陷阱、進入高收入社會相關。陷入中等收入陷阱的原因甚多,其中一個重要變量就是收入差距過大,沒有形成足夠規模且穩定的中等收入群體。對中等收入社會向高收入社會的跨越期來說,擴大中等收入群體的意義首先是增加消費需求,為經濟持續增長注入新的動能。這一時期經濟增長已由高速轉入中速,投資、出口對增長的重要性下降,消費和服務業逐步轉為主導性增長力量。中等收入群體作為邊際消費傾向高(相對于高收入群體)、消費能力強的部分,成為擴大消費容量進而拉動增長非常重要的力量。

中等收入群體擴大、消費擴容,前提是能夠實現收入增長,使這部分人從低收入行列脫穎而出。在增長視角下,對有潛力進入中等收入群體的那部分低收入人群來說,他們首先是生產者、創新者,創造出社會財富、提高收入水平,進而作為消費者增加消費,并為下一輪生產和創新營造條件,從而在這幾種身份之間建立起可持續的循環。這樣一種循環的形成和提升并非易事,中等收入群體擴大的難度正在于此。

實現中等收入群體倍增目標的意義和重點人群

鄧小平提出:“一部分地區、一部分人可以先富起來,帶動和幫助其他地區、其他的人,逐步達到共同富裕。”經過四十多年的發展,中國已經進入實現共同富裕目標的第二階段,也就是通過另一部分人先富起來,帶動全體社會成員的共同富裕。第二階段的難度和不確定性都要大于第一階段。試圖后富起來的群體在人力資本、發展機會和發展條件上總體差于先富起來的群體,而且向前走或向后退的可能性都是存在的,落入中等收入陷阱的國家已有先例。從國內看,前段時間受疫情沖擊,部分地區勞動者收入和消費水平下降,有數據顯示,中等收入群體規模出現階段性收縮。在這個時間節點上,有必要提出一個中等收入群體倍增的目標,在已有的4億中等收入群體的基礎上,再用10—15年時間,推動這個群體再增加4.5億人,達到8億—9億人,占到總人口的60%左右。

首先,中等收入群體倍增對擴大內需、提高生產率和社會政治穩定的作用都是不可替代的,中等收入群體的規模和實現倍增的時間都具有重要意義。規模不足或時間拖后都將直接影響經濟增長速度和穩定性。對此缺少認識很可能付出全局性代價。其次,提出目標本身就是有意義的,有利于形成全社會共識,調動各方面的積極性和創造性,而這正是中國的制度優勢之所在。

實現這一目標具有可行性。從現階段我國城鄉結構轉型、收入增長的特征看,廣義上的“進城農民工”是未來擴大中等收入群體需要著力關注的重點人群。從調查數據看,以外來務工人員為主的進城農民工家庭平均支出強度顯著高于農村家庭,但由于無法同等享受城鎮戶口的相關社會保障和公共服務,其儲蓄避險意愿較高,使得外來務工家庭平均消費強度與城鎮家庭仍有很大差異。應當從進城農民工的這些特點出發,采取針對性強、務實有效的戰略和政策,推動更多的進城農民工進入中等收入群體。

實施以提升人力資本為核心的倍增戰略

進入共同富裕的第二階段后,擴大中等收入群體戰略和政策的核心是促進機會均等,著力提升低收入群體的人力資本,縮小不同群體之間的人力資本差距。一個簡單的邏輯是,在剝去種種社會關系的外衣后,人們之間的能力差距,遠沒有現實世界中收入分配和財產分配差距那么大。如果能夠創造一個人力資本公平發展的社會環境,將人們的積極性、創造力普遍而充分地發揮出來,公平和效率就可以互為因果,在提升社會公平的同時促進經濟增長。

依照這種思路,下一步實施中等收入群體倍增戰略,應以提升進城農民工人力資本為重點,采取針對性、可操作性強的多方面政策措施,力爭在不長時間內取得顯著成效。一、對農民工及其家屬在城市落戶實行負面清單制度。二、建設面向農民工為主的安居房工程。以大城市尤其是幾大都市圈、城市群為重點建設安居房,著力解決能夠穩定就業、對當地發展做出貢獻、就地繳納社保的低收入農民工住有所居、安居樂業的問題。三、與農村人口進城落戶、提供安居房相配套,加快推進教育、醫療、社會保障等基本公共服務的均等化,健全財政轉移支付同農業轉移人口市民化掛鉤機制,繼續推進并擴展義務教育等基本公共服務隨人員流動可攜帶的政策,打通農村社保、醫保和城鎮居民社保、醫保的銜接。四、提供就業基本公共服務,鼓勵吸收農民工就業。五、加快推進農村集體建設用地入市和宅基地流轉,增加農民工的財產性收入。六、促進機會公平。進一步打破不當行政性管制,疏通社會流動渠道,防止社會階層固化。七、各級政府要制定規劃、完善政策,定期督查,確保落實。

(作者為十三屆全國政協經濟委員會副主任)

[責任編輯:潘旺旺]
標簽: 劉世錦   人力資本   中等收入群體  
超碰在线资源| 国产网红在线观看| 精品国产91洋老外米糕| 亚洲AV无码一区二区三区性| 国产欧美视频一区二区| 久久国产高清视频| 午夜在线精品| 手机免费av片| 国产免费久久| 日本免费黄色小视频| 韩国精品视频在线观看| 成人黄色片视频网站| 永久av在线| 久久久亚洲精品视频| 2018av男人天堂| 精品国精品国产尤物美女| 成人午夜无人区一区二区| 亚洲综合激情小说| 黄色污污网站在线观看| av成人免费在线| 刘亦菲国产毛片bd| 奇米综合一区二区三区精品视频| 丰满少妇一区二区三区专区| 91精品推荐| 成人一级片网站| 欧美丝袜美腿| 91视频成人免费| 国产精品一区免费在线| 久久久综合亚洲91久久98| 999av小视频在线| 国产一区二中文字幕在线看| 成年人在线观看| 4444欧美成人kkkk| 亚洲激情文学| 欧美激情精品久久久久| 欧美5-7sexvideos处| 久久精品国产2020观看福利| 激情亚洲色图| 在线观看日韩www视频免费| www.黄色在线观看| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 国产精品视频一区麻豆| 91精品国产入口| 欧美一区二区三区久久综| 欧美影片第一页| 综合在线亚洲| 欧美在线观看视频在线| 午夜福利视频一区二区| 日韩欧美有码在线| 天天干视频在线观看| 色视频一区二区| 五月婷婷丁香花| 日本乱人伦aⅴ精品| 亚洲成年人电影在线观看| 超碰96在线| 亚洲国产欧美日韩精品| 黄色小视频在线看| 精品视频在线播放| 狠狠干天天干| 日韩在线免费视频| 九色中文视频| 免费成人高清视频| 亚洲精品套图| 欧美有码在线视频| 婷婷在线视频观看| 成人观看高清在线观看免费| 青春草视频在线观看| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 免费成人直播| 麻豆成人小视频| 亚洲男男av| 久久久久久久久久久久久国产| 久9re热视频这里只有精品| 精品视频在线观看一区二区| 天天躁日日躁成人字幕aⅴ| 久久视频这里有精品| 久久亚洲国产| 国产欧美精品一二三| 一本色道久久| 成人午夜剧场视频网站| 国产精品系列在线观看| 日本在线观看视频网站| 国产精品进线69影院| 精品久久久久久亚洲综合网站| 日韩欧美在线视频观看| 久草视频国产| 日韩国产激情在线| 天天看片激情网站| 91精品国产99久久久久久| 免费黄网站在线| 成人h视频在线观看| 欧美aaa级| 无码人妻少妇伦在线电影| 99re6这里只有精品| 免费在线观看日韩av| 麻豆91在线看| 日本妇女毛茸茸| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 日本a级片在线观看| 国产影视精品一区二区三区| 手机免费av片| 免费在线成人网| 国产精品九九九九九九| 国产精品视频第一区| 成人黄色免费视频| 欧美精品123区| 福利av在线| 91精品国产99久久久久久| 国产高清在线a视频大全| 日本视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久久白浆 | zjzjzjzjzj亚洲女人| 国产米奇在线777精品观看| 国产成人在线免费观看视频| 一区二区成人在线| 亚洲精品天堂在线| 亚洲人成电影网站色| 日韩在线无毛| 成人在线观看网址| 亚洲一区二区电影| 日本a√在线观看| 日本aⅴ精品一区二区三区| 国产在线综合网| 亚洲午夜视频在线| 精品一区二区三区免费站| 在线观看国产精品淫| 成人免费视频| 久久精品一二三区| 精品三级在线观看视频| 免费看的av网站| 在线观看的网站你懂的| 亚洲成人精品视频| 最新中文字幕av专区| 国产精品视频地址| 亚洲综合视频| 蜜臀av免费观看| 精品午夜一区二区三区在线观看| 精产国品一区二区| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美hdsex| 国产精品情侣自拍| 国产色99精品9i| 在线一区二区不卡| 国产69精品久久777的优势| 国产精品久久久国产盗摄| 精品国产三级a在线观看| 一不卡在线视频| 国产精品yjizz| 一本久久青青| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 欧美极品aⅴ影院| 久久爱www| 久久精品一区中文字幕| 国产在线xxx| 男女啪啪免费视频网站| 久久综合图片| 日韩欧美国产另类| 日韩视频在线永久播放| 亚洲s色大片在线观看| 国产免费一区二区三区| 黄色不卡一区| 成人黄色a级片| 一区二区三区加勒比av| 特大巨黑人吊性xxx视频| 欧美一级高清免费| www.欧美视频| 国产老头和老头xxxx×| 久久婷婷久久一区二区三区| 色吊丝av中文字幕| 欧美成人剧情片在线观看| 中文字幕在线看片| 少妇人妻在线视频| 蜜臀久久久久久久| 国产精品视频无码| 亚洲男人天堂2019| 三级福利片在线观看| 男人日女人逼逼| 国产美女av一区二区三区| 亚洲a视频在线观看| 国产一区二区三区直播精品电影 | 欧美与欧洲交xxxx免费观看| 欧美亚洲黄色| 中文字幕在线视频一区二区| 久久久高清一区二区三区| 国内一区二区三区精品视频| 91黑丝在线观看| 欧美黄视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 青青青视频在线| 国产精品爽黄69| 日韩在线麻豆| 久久精品99| 国产精品一区在线看| 一级日韩一区在线观看| 亚洲综合电影一区二区三区| 中文字幕日韩第一页| 亚洲人成在线电影| 日韩激情电影免费看| 超碰成人在线播放|