黨的十八大以來，中國華電集團廣東公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹黨中央和華電集團黨組各項決策部署，堅持黨對企業的全面領導，把思想政治工作貫穿到企業改革發展全過程，不斷激勵廣大職工投身電力企業改革浪潮之中。

堅持守根鑄魂。華電集團廣東公司黨委始終把加強理想信念教育，凝聚思想合力，統一發展步調作為思想政治工作的首要環節。一是堅持“第一議題”制度，組織黨員干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，確保企業朝著正確的方向前進，更好地推動華電集團“五三六戰略”實施。二是根據年度工作重心、每年一個主題開展形勢任務教育，深刻領會黨中央在引領中國電力工業發展方面的新理念新戰略，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，多措并舉提質增效，頂壓前行推動高質量發展。三是堅持遵循思想政治工作規律，把學習成效轉化為推進工作的實際成效，嚴肅黨內政治生活，堅持正確用人導向，持續正風肅紀，充分激發干事創業積極性，全面構建良好政治生態。四是建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，充分發揮中心組學習的輻射帶動作用，注重運用各類新載體，把思想政治工作重心向黨員群眾拓展、向基層單位延伸，更廣泛地統一思想行動、凝聚奮進力量。

堅持守責擔當。華電集團廣東公司黨委堅持將思想政治工作融入中心工作，在工作機制、工作部署、工作落實上全面融合，不斷延伸拓展觸角，持續提升思想政治工作的質量和水平。一是建立與企業實際相適應的思想政治工作組織、制度、考評、激勵四大工作體系與機制，以完善的考核評價體系從根本上保證工作效果。堅持定期開展員工思想動態分析和工作溝通，提前介入處置，提升思想政治工作的主動性。二是遵循企業的戰略發展要求和干部員工的思想規律，創新落實集團“四融入、四發力”黨建工作模式。切實把職工的思想、認識和行動統一到公司發展建設上來。三是建立職工思想政治工作研究機制，針對企業改革發展中遇到的熱點、難點問題，每年開展重點研究課題，落實研究任務，組織基層政工干部深入一線、貼近職工，開展課題研究，形成了一批理論價值和實踐價值兼備、可借鑒、能應用的優秀成果。

堅持守真用情。華電集團廣東公司黨委積極踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞職工關心的熱點、難點問題，將思想政治工作深入到職工的工作、生活中去，貼近職工心靈深處。一是真心服務職工。把滿足職工群眾需求擺在重要位置，將解決思想問題同解決實際問題緊密結合，做到心理上關心和愛護職工、言行中相信和依靠職工、思想上承認職工是企業主人翁，以真情喚起職工的工作熱情，使他們為實現共同的組織目標而勤奮工作。二是用心解決問題。進一步轉變工作作風，建立“黨委書記信箱”、職工訴求大排查等工作機制，對職工提出的意見建議，第一時間給予答復和解決，開展員工幫扶計劃，著力在解決突出矛盾問題上下功夫，切實增強針對性實效性。三是同心深植文化。大力弘揚“求實、創新、和諧、奮進”的華電核心價值，使企業形成一種積極進取、奮發向上的良好氛圍，從而保證企業健康發展，并煥發出生機和活力。

堅持守正創新。華電集團廣東公司黨委緊密結合外部環境變化和自身實際，講好國企好故事，努力探索新時代創新思想政治工作的路徑和方法。一是運用新媒體、新技術開展思想政治教育，開設“網絡課堂”，開好“網上考場”，以考促學，以賽促訓，深入打造“有意義”“有意思”的網絡內容建設工程，不斷增強思想政治工作的時代感和感染力。二是創新方式方法，由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，以創新的視野、發展的視角、個性的景深，選擇符合新時代特征的思想政治工作方法。三是充分發揮先進典型示范引領作用，以身邊人講身邊事、身邊事感動身邊人的方式，強化先進典型宣傳。同時，制作微視頻、微電影、微小說等文化產品，以干部職工喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的傳播效果，真正提升職工對思想政治工作的認知和興趣。

（中國華電集團廣東公司黨委供稿）