中國石化企業作為共和國的“長子”，誕生之日起就留下“黨的烙印”。中國石化企業黨組黨校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于黨校辦學治校系列重要指示精神，加強對直屬企業黨校布局的統籌謀劃，加快企業黨校建設步伐，開啟“校企合作辦學”模式，探索“企地黨校聯姻”路徑，不斷深化拓展與地方省級黨校的合作，為企地攜手高質量發展賦能升級。
布局謀篇同協作，牽手聯姻促雙贏。2022年6月，中石化湖北石油分公司與湖北省委黨校，圍繞雙方戰略目標，本著優勢互補、合作共贏原則，簽訂戰略合作協議，明確雙方合作的重點內容、方式。同時，中國石化湖北石油黨校（簡稱湖北石油黨校）在湖北省委黨校掛牌設立教育培訓基地，開展合作辦學，以省委黨校的教育培訓優勢助推企業插上騰飛的翅膀，企業的參與也使省委黨校培訓呈現出別樣精彩。
政策課題共研討，智庫助力齊發展。圍繞湖北省委省政府重大決策部署和中石化行業的一些熱點、難點問題，湖北石油黨校與湖北省委黨校加強橫向學術交流，開展黨校科研課題和決策咨詢項目立項工作。在黨建工作、市場經營、人才隊伍建設等領域實現課題共研，先后開展了“做強做優荊楚名品助力鄉村振興”“助力湖北省端牢能源飯碗”“加快推動成品油稅控云平臺建設”“聯合開展打非治違專項整治、凈化成品油市場環境”等課題研究，積極為助力湖北省經濟社會發展獻策，取得了良好的社會效益和經濟效益，為企地高質量發展提供了智力支撐。
師資資源共享，教學質量躍升。湖北省委黨校有一大批政治立場堅定、理論功底扎實、實踐經驗豐富、教學水平較高的優秀教師，但湖北石油黨校師資資源卻相對不足。根據雙方簽訂的戰略合作協議，湖北石油黨校可優先聘請湖北省委黨校相關專家教授授課，湖北省委黨校優先為其選派優秀教師。同時，雙方互聘對方相關領導或資深學者為客座教授。通過共享優質師資資源，雙方教學體系進一步完善，教學水平進一步提升。
人才培養共商，隊伍素質雙提。根據工作需要，湖北省委黨校與湖北石油黨校互派人員在對方單位進行交流學習，通過組織開展師資培訓、調查研究、教學研討、名師論壇等活動，促進湖北石油黨校教師專業理論水平快速提升，逐步形成具有企業黨校特色的教學大綱和系列課程，實現了教學師資隊伍整體素質的提升。同時，通過到湖北石油分公司調研，擴大省委黨校教師理論研究實踐空間，拓展理論研究的廣度和深度，進一步提高省委黨校教師綜合素質能力。
管理模式互鑒，學習質效提升。湖北石油黨校打造的“5+N”團隊管理模式，十二大類項目管理模塊化流程，“十個一”的學員學習管理模式，引導學員按照從理論到實踐、在實踐中檢驗的教學邏輯，固化理論教學—課后研討—每日習題—每周研討—每周復盤的循環學習方法，提高學習“轉化率”。湖北省委黨校堅持“對標中央黨校、爭創全國一流”發展目標，落實“以學員為中心、以理論武裝為核心、以教學科研為重心”的辦學理念，突出學員自律和他律相結合，注重調動學員在班級管理中的積極性創造性，營造良好的學風校風，學員的學習質效明顯提升。
培訓基地共用，資產成本降低。通過戰略合作，湖北石油黨校利用湖北省委黨校優質的師資力量、完善的硬件設施和配套的服務體系，在湖北省委黨校開展培訓活動，除了支付規定標準的食宿費用和授課費用外，基本沒有其他財務成本和維護費用，降低了辦學成本。與此同時，湖北石油黨校將企業的紅色教育資源作為湖北省委黨校現場教學點，減少了省委黨校教學支出。
一年多來，湖北石油黨校通過與湖北省委黨校合作辦學，實現了黨校主責主業的持續深化和辦學能力的全面提升，打造出領導人員政治能力提升培訓班、青年干部培訓班、青工政治輪訓班、基層黨組織書記示范班等一批特色鮮明的精品培訓項目，推進了黨校工作提檔升級，實現了資產價值利用最大化，為今后校企聯合辦學提供了經驗，為推動企地同步高質量發展提供了樣本。
