堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。國企黨校姓黨，決定了新時代國企黨校工作的重心必須是抓好黨的理論教育和黨性教育，圍繞中心、服務大局，培養政治過硬、適應新時代要求、具有一流治企興企能力的企業領導骨干。面對新征程新任務，忠實踐行好“為黨育才、為黨獻策”的黨校初心，國企黨校要進一步加強自身建設、發揮好職能作用，把握好以下四對關系。
政治屬性與企業屬性的關系。黨校姓黨是黨校工作的根本原則。國企黨校必須把堅持黨校姓黨作為根本遵循，始終牢記國企黨校作為政治學校的本質屬性，堅持黨的領導，加強黨的理論教育和黨性教育，切實增強國企領導干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。同時，國有企業作為經濟組織，必須通過高質量發展創造最大的價值回報、履行好社會責任，這就要求國企黨校要把握國企發展的特點，有針對性地加強領導干部的專業化能力培訓，助力企業戰略和發展目標達成，以最有效的管理、用最小的資源取得最大回報。
頂層設計與鼓勵探索的關系。《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》（以下簡稱《條例》），對各級黨校（行政學院）的機構設置、領導體制、班次和學制、教學工作、科學研究、辦學保障等進行了規范完善，是新時代黨校（行政學院）工作的基本遵循。國企黨校必須貫徹落實《條例》要求，在《條例》的指引下，制定長遠發展目標，加大資源投入，夯實黨校發展基礎。同時，積極推進具有自身特色的創新探索，堅持加強頂層設計和摸著石頭過河的辯證統一，在實踐探索中，進一步豐富黨校建設內涵和外延，增強黨校建設的系統性、整體性、協同性和實效性。
繼承傳統與實踐創新的關系。黨校工作是一個系統性工程，推進黨校事業高質量發展必須堅持正確的方法論。一方面，對標中央黨校（國家行政學院），充分用好有效的傳統經驗和做法，將黨中央關于黨校的要求不折不扣落到實處；另一方面，鼓勵國企黨校立足企業實際特點，摸索新做法、敢于新嘗試、走出新天地。結合新時代黨校建設新要求，制定出符合自身實際的發展規劃，探索和創新國企黨校特色化的發展途徑，形成國企黨校建設新范式。
自立自強與共建共享的關系。自立自強是國企黨校建設的基本要求，是實現發展壯大的前提和基礎；共建共享是國企黨校建設的基本趨勢，是實現發展壯大的重要手段。在黨校所有財富中，教師和其他各類人才是最寶貴的財富。應主動適應社會發展形勢要求和特點，既要有已然所有、必然用好的決心和信心，也要樹立不求所有、但求所用的開放心態和格局；既要發揮好名師、理論大家的表率引領作用，也要發揮好一線經營管理者的實踐啟示作用。匯聚社會各方合力，建設優質師資隊伍，同心共謀黨校建設發展大業。要在扮演好學校角色、部門角色、智庫角色上求思路、開新局，更好發揮國企黨校的干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢作用，助力國企深化改革，推動國企做強做優做大，提升企業核心競爭力，為打造中國特色、世界一流企業作出應有的貢獻。
（作者系中國融通文化教育集團有限公司黨委委員、副總經理）
