主題教育開展以來，鞍山鋼鐵黨委在筑牢思想根基、精準破解難題、確保高質量發展、強化整改整治、鞏固成果機制和精準組織指導六個方面，扎實推進各項舉措，把主題教育轉化為企業破解難題的智慧源泉和高質量發展的不竭動力。

創新理論武裝，筑牢思想根基強斗志

鞍山鋼鐵黨委加強黨的創新理論武裝，重點學習、深刻領悟、全面把握主題教育的科學體系、核心要義、實踐要求。組織專題讀書班4期，發放指定學習材料755套；綜合運用學習研討、專題輔導、現場體驗、上下聯學4種集體學習形式，強化中心組成員自學的“4+1”學習方式，推動學思用貫通、知信行統一；聚焦讀書班“學思想 聚力凝心鑄魂”等五個專題，組織黨員干部聯系思想和工作實際，提出改進工作的思路措施；鞍山鋼鐵各級黨委理論學習中心組成員，圍繞安全生產嚴峻形勢，在抓實本質安全、打造極限成本、科技攻關創效等方面工作，交流主題教育學習體會601人次。

自主題教育開展以來，廣大干部職工將黨的創新理論不斷深化、內化、轉化，推動企業發展，取得一批創新經驗。朝陽鋼鐵能源低碳發展事業部聚焦分布式光伏項目，發揮黨建引領作用，“搶進度、保安全、重質量”，以項目建設進展檢驗主題教育成效。鞍鋼股份技術中心黨委開展產線技術攻關，選派101名科研人員進駐現場，發揮“一廠一所一室”優勢，一項目獲冶金科學技術獎特等獎，依并托該項目研發出的3大類產品。

開展調查研究，深入基層一線解難題

鞍山鋼鐵黨委各級領導班子成員深入基層一線、求真務實開展調查研究工作。鞍山鋼鐵黨委聚焦鞍鋼集團確定的12個方面重點內容，結合“聚焦七個推進，提升七項能力”年度重點工作目標任務，領導班子充分研討，結合實際找準癥結；各級黨組織堅持到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的單位開展調研1400余次，發現問題1677項。其中，中厚板事業部領導班子成員在解決職工急難愁盼上發力，點對點到一線崗位聽真話、察實情，讓職工問題找得準、原因分析得透、探討有方向；各級領導班子成員全面梳理匯總調研情況，認真撰寫調研報告，綜合剖析正反兩方面典型案例，累計形成正反面典型案例126篇，提出對策措施351條；各級黨組織召開調研成果交流會，聚焦1677項突出問題，分析問題產生的主客觀因素，提出“破題”措施和改進建議，形成調研成果轉化運用清單，截至目前已解決問題1384項，完成率82.5%。

堅持真抓實干，促進成果轉化見業績

鞍山鋼鐵黨委團結帶領廣大黨員干部職工保持戰略定力，應對嚴峻形勢，將主題教育成果轉化為推進企業高質量發展的生動實踐。

鞍山鋼鐵積極推進“1+6”產業規劃落地生效，實現鋼鐵主業穩中求進，相關產業穩步發展，數智建設加快賦能，鞍鋼股份煉鋼四分廠抬梁工程首創承載450噸起重機廠房吊車梁提升先例，1、2#鑄機改造均一次熱試成功；600㎡燒結機項目竣工投產；厚板4300線軋機改造項目提前6天熱試。熱軋2150數字化產線等51個項目成功投運。“羽嘉工業互聯網平臺”列入工信部跨行業跨領域工業互聯網平臺名錄；“基于數據驅動的鋼鐵全流程智能工廠”首次入選工信部智能制造示范工廠。

鞍山鋼鐵積極發揮銷售龍頭作用，通過營銷改革，優化機構設置及崗位編制，實施全員崗位競聘，構建價值創造模型，充分激發活力，產品結構持續優化，客戶服務不斷強化。去年以來，共推廣新品種52個，拳頭產品比例比計劃高4.05個百分點；汽車鋼銷量同比增加12%；彩涂產品工程訂單量創歷史最好水平。

鞍鋼股份入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單，上榜國家“數字領航”企業名單；榮獲比亞迪杰出戰略合作伙伴、中國船舶金牌供應商等獎項；3個產品入選國家先進技術產品轉化應用目錄，47個項目入圍第四屆中央企業星創新創意復賽。

鞍山鋼鐵深化“四個創新平臺”建設，全面提升科技創新能力，行業影響力明顯提升，科技支撐力明顯提升，全國重點實驗室重組工作取得積極進展；關鍵核心技術攻關一期4個產品實現高效轉化；6個項目獲批國資委未來產業攻關任務。發布鞍山鋼鐵第二期科技領軍計劃項目；穩步推進高品質鋼鐵材料制備及應用中試基地建設。

鞍山鋼鐵黨委持續鞏固改革成效，深化改革攻堅對10個單位、2條產線開展市場化經營承包。壓實“兩制一契”，新任職領導人員契約化責任書簽訂率100%。朝陽鋼鐵等3家單位成功入選“雙百企業”。

敢于動真碰硬，確保整改整治出實效

鞍山鋼鐵黨委把推進主題教育整改整治工作作為踐行“兩個維護”的具體舉措，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，以高度的政治責任感全面深入推進整改整治工作。

鞍山鋼鐵黨委在第一批主題教育中，重點圍繞調查研究、推動發展、群眾反映強烈和巡視巡察、審計監督等4個方面全面查擺、系統梳理問題19項，形成專項整治項目3項，制定整改措施42項；在第二批主題教育中，綜合各方面發現和反饋的問題，注重從職工群眾信訪訴求中梳理焦點難點問題，查擺410項問題，制定919條整改措施。

鞍山鋼鐵明確責任分工，建立定期提醒、督導通報的工作機制，跟進督促各主責部門強化責任擔當，動真碰硬推動問題整改，制發整改整治工作提示4期，截至2023年12月末，問題清單已全部完成整改，整改完成率100%。