公安、司法行政、市場監(jiān)管等部門經常“送法上門”，開展“法治體檢”，幫助企業(yè)梳理風險隱患、完善經營管理制度；法院、檢察院在辦理涉企案件的過程中，堅持懲治與保護并重、治罪與治理相結合，督促涉案企業(yè)作出合規(guī)承諾并積極整改落實。
市場經濟本質上是法治經濟，只有使一切經濟活動在法治軌道上進行，才能推動市場經濟健康有序發(fā)展。合規(guī)是企業(yè)的立身之本，是企業(yè)做大做強、實現高質量發(fā)展的必然要求。過去一段時間內，有的企業(yè)在法治建設方面仍然存在一些問題。從曝光的案例中可以看到，有的企業(yè)通過鉆法律空子、打法律擦邊球來獲取經濟利益，結果往往只是一時得利、很難持久，企業(yè)負責人鋃鐺入獄、得不償失。有的企業(yè)不懂法，缺乏對風險隱患的警惕，在市場交易中容易受騙、吃虧，甚至有企業(yè)內部關鍵崗位員工實施職務侵占行為，使企業(yè)利益蒙受損失。
因此，“合規(guī)”既是緊箍咒，也是護身符。只有依法合規(guī)經營，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠。
企業(yè)合規(guī)建設，關鍵在于企業(yè)負責人自覺增強法治意識，提升法治素養(yǎng)，學會并善于運用法治思維和法治方式，推動發(fā)展、化解矛盾、應對風險。同時，企業(yè)要形成一套科學合理的制度，使市場交易、內部管理都有章可循，切實提高企業(yè)管理法治化水平。只有充分認識到法治建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，筑牢法治“防火墻”，才能在風險挑戰(zhàn)前泰然處之，才能在市場競爭中立得住、站得穩(wěn)。
推動企業(yè)養(yǎng)成依法合規(guī)經營的自覺，離不開相關部門的履職盡責、擔當作為。相關部門要構建“送法上門”常態(tài)化機制，推動企業(yè)法治文化建設，有力引導企業(yè)主動發(fā)現漏洞、自覺完善規(guī)章。特別是要抓好涉案企業(yè)的合規(guī)整改，在日常執(zhí)法監(jiān)督中多走一次、細看一眼，確保整改落到實處，讓合規(guī)經營成為習慣。與此同時，應加強研判分析，從一個個企業(yè)的具體情況中梳理發(fā)現共性問題、普遍性法治需求，進而有針對性地改進管理和服務企業(yè)的機制措施，推動實現“一企”合規(guī)到全行業(yè)的“一起”合規(guī)。
法治是市場經濟的內在要求。新征程上，持續(xù)營造濃厚的法治氛圍，讓依法合規(guī)的意識牢牢扎根在廣大企業(yè)心間，整個市場必將更加公平有序、更加充滿活力。
