流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，能否讓這股“紅色力量”在奔波中找到歸屬、在奮斗中發揮作用，直接關系黨的執政根基。做好流動黨員管理，關鍵在用真心筑“家”、用服務聚力，讓他們在“有家”的歸屬感中實現“有為”的價值感。

織密組織網絡，“筑巢安家”強根基。對流動黨員管理而言，摸清底數、建強陣地是夯實工作的根本。要構建立體化摸排機制，通過“線上數據篩+線下網格找”聯動公安、企業等力量，動態更新信息庫，精準標注職業特長、服務意向等信息，做到“流入即發現、入職即納管”。要搭建“三級聯動”服務矩陣，以鎮級黨群服務中心為樞紐、企業“鄉音工作室”為支點、村社黨群服務中心為兜底，打造集報到、學習、服務于一體的“流動黨員之家”，定期開展技能培訓、鄉情活動，讓黨員在異地他鄉感受“家”的溫馨。要健全動態管理機制，與流出地黨組織定期溝通，實時掌握流動軌跡，針對性開展就業指導、生活幫扶，實現從“管得住”向“管得好”轉變，讓組織始終在身邊。

創新教育引領，“暖心賦能”聚合力。對流動黨員教育管理，既要解思想之惑，更要暖人心之需。要打造“線上+線下”融合體系，線上依托“云端課堂”定制政策法規、職業技能等課程，讓“日常教育不斷線”，線下結合紅色資源、“共富工坊”開展現場教學，借傳統節日組織鄉情活動，讓教育“重要節點有溫度”。要深化跨域協作機制，與流出地簽訂“雙向共管協議”，通過“流動黨員驛站”解決異地學習、子女入學等難題，實現“風箏不斷線”。要堅持“教育+服務”雙輪驅動，既抓思想提升，更解“急難愁盼”，協調醫療保障、業務跨區辦理等事項，讓教育管理既有力度更有溫度，讓黨員思想“不掉隊”、情感“不疏遠”。

搭建實踐平臺，“實干擔當”顯價值。實踐是檢驗初心的試金石，行動是彰顯擔當的坐標系，流動黨員的價值，要在服務群眾、推動發展的實干中體現。要暢通作用發揮渠道，結合職業特長設網格治理、技術幫扶等崗位，開展“我為駐地獻良策”“志愿服務暖人心”等活動，引導黨員在基層治理、產業發展中亮身份、作表率。要健全激勵保障機制，挖掘先進典型，通過“最美流動黨員”評選、感謝卡激勵等方式，讓“有為者有位、實干者得譽”。要實施“雁歸工程”，借中秋、國慶等契機召開推介會，吸引流動黨員返鄉創業、擔任鄉村運營師，形成“流出有作為、流入有貢獻、返鄉有擔當”的生動局面，讓每一名流動黨員在奮斗中彰顯本色。

流動黨員管理沒有捷徑，唯有以“時時放心不下”的責任感，把組織溫暖送到身邊，用真心筑“家”、用服務聚力，才能讓流動黨員無論身在何方，都能在“家”的懷抱中積極作為，為黨的事業注入“紅色動能”。

（浙江省嘉興市南湖區鳳橋鎮 陸欣瑜）