中央八項規定精神不僅是作風建設的“指南針”，更是推動基層黨建與發展深度融合的“方法論”。浙江省德清縣鐘管鎮商會黨支部以學習貫徹中央八項規定精神為契機，通過“學、查、改、促”的扎實實踐，將作風建設成效轉化為企業發展動能，為新時代企業黨建如何踐行八項規定精神提供了鮮活樣本。

在“學查結合”中踐行求真務實之風，破解企業發展“痛點”。中央八項規定精神的要義，在于力戒形式主義、官僚主義，務求工作實效。鐘管鎮商會黨支部深刻把握這一精髓，沒有將學習停留在“念文件、劃重點”的表面化層面，而是創新推出“問題導向式學習法”：組織30多家會員企業召開“吐槽大會”，讓企業經營者直陳發展中的“攔路虎”——從中小企業普遍面臨的用工合同風險、知識產權侵權糾紛，到產業鏈上下游銜接不暢、政策信息不對稱等實際難題，共梳理出12類48項具體問題。針對這些“真問題”，黨支部迅速聯動鎮司法所、律師事務所開展“法律護航進企業”活動，通過典型案例解析、一對一法律咨詢、定制化合規手冊等“實打實”的服務，幫助企業化解用工糾紛3起、成功維權2例。這種“學政策—找問題—解難題”的閉環實踐，正是八項規定精神中“真抓實干”要求在企業黨建中的生動體現，讓黨建工作從“紙上談兵”變為“解決問題的利器”。

在“政企聯動”中厚植為民服務情懷，構建親清政商關系。八項規定精神的本質，是密切聯系群眾、全心全意為人民服務。對企業黨建而言，服務的“群眾”就是廣大企業經營者，工作的落腳點就是為企業排憂解難。鐘管鎮商會黨支部創新實施“領航計劃”，推動鎮領導班子成員與29名青年企業家建立“一對一”聯系機制，摒棄“會議室座談”的形式主義，轉而采用“車間訪談”“食堂懇談”等接地氣的方式，傾聽企業在技術研發、市場拓展、人才引育等方面的真實訴求。針對青年企業家反映的“融資難”問題，黨支部聯合金融機構舉辦“銀企對接會”，促成5家企業獲得信用貸款800余萬元；針對“用工荒”困境，聯動人社部門開展“定向招工專場”，為企業輸送技能人才120余人。這種“不走過場、不打白條”的服務，既拉近了政企距離，更讓企業感受到“親清”政商關系的溫度，將八項規定精神中的“為民服務”理念具象化為看得見、摸得著的實際成效。

在“服務大局”中彰顯擔當作為底色，凝聚發展合力。貫徹八項規定精神，最終要落腳到推動發展、服務大局上，企業黨建更應在融入中心工作中彰顯價值。鐘管鎮商會黨支部引導企業跳出“單打獨斗”的思維局限，將黨建工作與地方產業發展規劃緊密結合：發出“鏈上黨建”倡議，組織15家龍頭企業與20家配套中小企業開展產業鏈對接，促成10余次上下游考察合作，推動形成“龍頭帶動、梯隊發展”的產業集群；依托黨建聯盟平臺，收集整理20余條有價值的招商信息，協助鎮政府成功引進精密制造項目3個，總投資超5億元。這種將企業發展與地方經濟大局緊密相連的實踐，不僅為企業謀了長遠發展，更彰顯了企業黨建在服務中心工作中的擔當作為，是八項規定精神中“履職盡責”要求在經濟領域的延伸拓展。

企業黨建踐行八項規定精神，關鍵在于打破“黨建是黨建、業務是業務”的思維誤區，將作風建設的要求融入服務企業、推動發展的每一個細節。唯有如此，才能讓黨建工作真正成為破解發展難題的“金鑰匙”、激發企業活力的“紅色引擎”，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。

（浙江省德清縣鐘管鎮 蔡立平）