近年來,遼寧省北票市委組織部以打造“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門為目標,以理論賦能、實戰磨礪、紀律淬煉三項行動為抓手,多維度推動組工干部理論提升、工作提質、作風提效,不斷增強組工干部綜合素養。
強化理論訓練,“充電賦能”提素質。堅持將理論學習作為思想淬煉的“第一課題”,建立和完善常態化學習機制,科學制定集中學習計劃,采取“線上+線下”“學習+研討交流”相結合的模式,常態化開展“每周一學”,組織機關干部圍繞黨的創新理論開展學習19次,機關年輕干部圍繞“擰緊作風建設‘總開關’,在嚴守紀律規矩中彰顯擔當之責”開展專題研討,撰寫研討材料17篇,確保黨的創新理論不斷深化、內化、轉化,為組織工作高質量發展提供智力支持。
強化實踐鍛煉,“傳授技藝”強本領。針對年輕組工干部知識儲備不足、工作經驗缺乏等問題,以創建“學習型機關”為抓手,創新“以文礪兵”行動,推行全員信息制,建立“科室負責人把關、分管領導審核”聯審機制,常態化開展“每周一寫”,有效推動組工信息數量和質量“雙提升”。深化“老帶新”機制,建立“傳幫帶”小組8個,圍繞組織協調、公文寫作等開展“一對一”帶教,加快年輕組工干部成長成才步伐,督促推動組工干部強素質、提本領。
強化紀律淬煉,“轉變作風”促作為。嚴格落實黨風廉政建設責任制,定期召開黨風廉政建設工作會議,從嚴落實組工干部“八不準”紀律要求,加強“八小時以外”監督管理,常態化開展提醒談話,用嚴管體現厚愛,引導組工干部堅守底線、不碰紅線。組織全體機關干部赴中共滿洲省委舊址紀念館、遼寧反腐倡廉展覽館開展黨日活動,重溫入黨誓詞、觀看警示教育片,從典型案例中汲取教訓,增強組工干部紀律意識、規矩意識和保密意識,讓組工干部真正知敬畏、存戒懼、守底線,以優良作風服務保障組織工作高質量發展。(中共北票市委組織部)