近年來，遼寧省北票市委組織部以打造“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門為目標，以理論賦能、實戰磨礪、紀律淬煉三項行動為抓手，多維度推動組工干部理論提升、工作提質、作風提效，不斷增強組工干部綜合素養。

強化理論訓練，“充電賦能”提素質。堅持將理論學習作為思想淬煉的“第一課題”，建立和完善常態化學習機制，科學制定集中學習計劃，采取“線上+線下”“學習+研討交流”相結合的模式，常態化開展“每周一學”，組織機關干部圍繞黨的創新理論開展學習19次，機關年輕干部圍繞“擰緊作風建設‘總開關’，在嚴守紀律規矩中彰顯擔當之責”開展專題研討，撰寫研討材料17篇，確保黨的創新理論不斷深化、內化、轉化，為組織工作高質量發展提供智力支持。

強化實踐鍛煉，“傳授技藝”強本領。針對年輕組工干部知識儲備不足、工作經驗缺乏等問題，以創建“學習型機關”為抓手，創新“以文礪兵”行動，推行全員信息制，建立“科室負責人把關、分管領導審核”聯審機制，常態化開展“每周一寫”，有效推動組工信息數量和質量“雙提升”。深化“老帶新”機制，建立“傳幫帶”小組8個，圍繞組織協調、公文寫作等開展“一對一”帶教，加快年輕組工干部成長成才步伐，督促推動組工干部強素質、提本領。

強化紀律淬煉，“轉變作風”促作為。嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期召開黨風廉政建設工作會議，從嚴落實組工干部“八不準”紀律要求，加強“八小時以外”監督管理，常態化開展提醒談話，用嚴管體現厚愛，引導組工干部堅守底線、不碰紅線。組織全體機關干部赴中共滿洲省委舊址紀念館、遼寧反腐倡廉展覽館開展黨日活動，重溫入黨誓詞、觀看警示教育片，從典型案例中汲取教訓，增強組工干部紀律意識、規矩意識和保密意識，讓組工干部真正知敬畏、存戒懼、守底線，以優良作風服務保障組織工作高質量發展。(中共北票市委組織部)