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【基層治理】從“雞排哥”走紅談年輕干部該有的韌性

基層治理(2)(1)

江西景德鎮“雞排哥”李俊永的爆火,有人說是流量的偶然,實則是20年韌性打磨的必然。從陶瓷廠下崗學徒到文旅推介官,他的故事里藏著年輕干部破解“脆化”困境的密碼。比起“遇到挫折就躺平”的浮躁,這份浸潤著煙火氣的韌性,正是年輕干部成長最需要的養分。

韌性是“熬得住瑣碎”的沉淀,而非“只想等高光”的急功。成長初期的年輕干部,常犯“大事干不了、小事不愿干”的毛病,忘了成長從不是“一步到位”,而是在瑣碎中“慢慢沉淀”。就像“雞排哥”,學廚時勤練刀工兩年多才出師,擺攤后深耕炸雞排9年,刀工火候練出了肌肉記憶。群眾訴求多如牛毛,年輕干部當以“小事不避”的態度承接瑣碎:走基層時,哪怕是鄰里間的小事,也記下來推進;政策宣講時,哪怕只有一位老人聽,也耐心講透。基層工作本就是“螺螄殼里做道場”,唯有像“雞排哥”那樣,把重復的小事做到極致,才能在沉淀中攢下真本事。

韌性是“扛得住摔打”的淬煉,而非“經不住批評”的玻璃心。人生從不是“不粘鍋”,“雞排哥”的雙手藏著最直白的答案:9年炸雞排,他也曾面對生意冷清、品類迭代的困境,卻從未停下摸索的腳步,在一次次試錯中蹚出了自己的路。工作碰壁本是常態,年輕干部當以“扛事不躲”的擔當直面摔打:被批評時,先查工作漏洞而非急于辯解;遇到重任時,先“試了再說”而非瞻前顧后。這些工作中的“小燙傷”恰是成長的“磨刀石”,每扛過一次,就多練就一份“真功夫”。

韌性是“守得住本心”的堅守,而非“經不住風浪”的搖擺。走紅后的“雞排哥”,始終記得“炸雞排是根本”。基層工作中表揚與批評常交織,年輕干部當以“初心不偏”的清醒穩住腳步:獲表彰時多想想,成績里有多少同事的配合、群眾的支持;遭誤解時多反思,是不是溝通不到位、服務沒跟上。學習“雞排哥”的控場智慧,把外界雜音當反思鏡,把群眾期待當指南針,把注意力始終錨定在“為群眾辦實事”上,穩住心態,方能在順逆之間行穩致遠。

年輕干部的成長從不是“開掛升級”,而是如炸雞排般的淬煉過程:經得住歲月的慢烤,扛得住現實的熱油,守得住初心的本味。韌性的底色始終是“久久為功”,少些“急于求成”的浮躁,多些“為民實干”的堅守,方能在基層的沃土上,炸出屬于自己的“人生雞排”。

(浙江省寧波市奉化區紀委區監委 李懿婷)

[責任編輯:王博]
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