浙江寧波作為國家首批創新型試點城市，從“高水平”到“全域”的建設升級，用平臺聚能的“集聚力”、生態賦能的“滋養力”、改革提能的“突破力”三維發力，書寫著高水平創新型城市的答卷。

筑平臺聚能，鍛造創新“集聚力”的策源引擎。創新“集聚力”的重心，通過重大平臺構建“磁場效應”，實現創新資源高效聚合與精準對接。寧波關鍵實踐是以甬江科創區為中心——這片僅占全市2%土地的區域，已集聚51%省部級創新平臺和84%頂尖人才，成為創新“強磁場”。通過整合甬江實驗室等高能級主體，搭建“基礎研究+應用開發+產業轉化”全鏈條體系，讓頂尖人才獲支撐、院校研究快對接，破解創新“分散作戰”的低效問題。甬江實驗室合金材料登《Nature》的突破、全球首款XR空間計算芯片驚艷亮相，正是體系成效的印證。這種模式保障原創成果涌現，推動“510”與“361”體系融合，讓“集聚力”轉化為硬核動能。

優生態賦能，激活創新“滋養力”的活水之源。平臺是創新“骨架”，生態則是滋養創新的“血液”，重點在于打通“要素流動—價值轉化”閉環，培育創新“滋養力”。寧波構建的“金融+人才+服務”全周期保障體系，正是這一邏輯的實踐落地。科技金融層面，通過創新創業大賽與股權投資綁定、百億級天使基金直投等舉措，精準破解初創企業“融資難、融資貴”，讓創新想法有轉化為產品的資金底氣；人才機制層面，“科技副總”“產業教授”制度打破校企壁壘，印證跨界融合能縮短科研成果轉化周期。通過概念驗證、中試熟化等節點補全轉化鏈條，以“鼓勵嘗試、寬容失敗”氛圍消解創新風險，實現資金、人才、技術高效配置，讓創新“滋養力”持續催生發展活力。

以改革破局，注入創新“突破力”的驅動內核。科技創新突破離不開制度創新破局，寧波實踐證明，唯有以改革破解“資源壁壘、協同不暢”等堵點，才能釋放創新“突破力”。科研攻關領域，首創“三色圖”管理和“賽馬制”，以“企業出題、全球破題”重構模式，根治科研與產業“兩張皮”問題；科教人融合領域，推進甬江實驗室、寧波大學省級試點，通過體制機制創新實現教育、科技、人才協同發力，讓高校專業對接產業、科研呼應需求、評價貼合實績。這些改革雖屬不同領域，實則均以制度設計優化資源配置、強化主體協同，以改革“先手棋”破除創新障礙，讓創新“突破力”成為城市發展的持久動力。

創新熱度決定發展高度，創新濃度彰顯城市活力。寧波創新實踐形成清晰邏輯閉環：以平臺聚能筑牢“集聚力”根基，以生態賦能厚植“滋養力”土壤，以改革提能激活“突破力”引擎，“三力”協同發力、有機統一，破解了高質量發展的“創新難題”。面向“十五五”，寧波需持續強化“創新三力”建設，讓創新成為現代化濱海大都市的核心競爭力，為全國創新型城市建設提供可復制的“寧波經驗”。

（浙江省寧波市鄞州區2025級選調生 邱哲航）