十九大報告強調指出，“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”，明確要求要“聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”在嶄新的歷史起點上，新時代呼喚海歸人才，為海歸們提供了發展機遇和成長條件。新時代需要海歸人才，海歸人才也將引領新時代、推動新發展、開創新局面、形成新氣象。
新時代為海歸的發展提供機遇、創造條件
新時代為海歸的發展營造了豐富的土壤。時勢造英雄，具有鮮明時代特征的社會客觀環境為英雄的出現與培養創造了外部條件，這是社會發展亙古不變的規律。新時代中國特色社會主義現代化強國建設的偉大實踐為海歸施展才華、增長才干營造了良好的社會氛圍。社會主義民主政治的深入發展與逐漸成熟為解放思想、打開思路、暢所欲言的海歸成長環境提供了堅實的政治保障；社會主義市場經濟的飛速發展和平穩推進為海歸的培育提供了強勁的助推力量；社會主義先進文化的發展與建設需要廣泛而堅定的文化自信和文化自覺保駕護航。而堅定的文化自信與文化自覺為海歸人才創新意識的培養、創新思維的激發，創新能力的提升，創新成果的轉化提供了堅實的文化基礎；社會主義和諧社會建設為海歸人才的創新性發展提供了寬松、包容的社會環境，使海歸們的安全感、幸福感和獲得感普遍提高。而在安全感、幸福感和獲得感普遍提高的社會里，人們的想象思維、創新思維則更容易被激發出來。此外，以民為本的發展取向為海歸的發展找準了出發點和落腳點；社會主義生態文明建設為尊重自然、遵循自然規律、保護自然、熱愛自然的海歸培養開辟了健康的生存空間，為海歸的健康成長和人才引進提供了良好的外部宜居環境。
新時代為海歸的發展創造了良好的條件。加強黨的建設是中國特色社會主義現代化事業不斷取得成功的重要法寶，是中華民族偉大復興的基礎與保障。黨的建設是事關黨和人民事業發展壯大的關鍵，是確保黨同人民群眾同呼吸、共命運的根本。實踐的歷史經驗以不可辯駁的事實證明，面對中國發展的不平衡不充分現狀，要解決好社會基本矛盾，要滿足人民日益增長的美好生活需要，關鍵在黨，關鍵在抓好黨的建設，關鍵在于堅決貫徹落實“堅持黨對一切工作的領導”原則。就人才建設，習近平同志強調指出，黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協調、管服務，而不是由黨委去包攬人才工作的一切具體事務。黨管人才的目的是在尊重人才發展規律的基礎上為海歸的發展創造良好條件，充分發揮黨在人才隊伍建設中謀大局、抓關鍵、管協調的宏觀作用，通過黨的引導推進人才工作，以達到解放人才、發展人才、充分發揮人才作用的目的，積極鼓勵人才創新，做到人盡其才。習近平同志強調指出，要堅持和完善黨管人才原則，切實改進黨管人才方法，真正做到解放人才、發展人才、用好用活人才。可見，黨管人才不是簡單地以規章制度限制人才、約束人才，更不是要把人才管住統死。“黨管人才”的關鍵是要大力打破束縛人才創新發展的落后觀念以及不合時宜的管理體制，為海歸發展掃清障礙、創造機遇、提供條件，廣招天下賢才,以制度優勢和體制機制優勢更好地識才、愛才、敬才和用才。“黨管人才”原則，既明確了黨管人才的內涵與實質，又闡釋清楚了黨管人才的途徑與手段，有助于在人才工作的實踐中準確把握海歸的培養方向與基本原則。
新時代為海歸的發展提供了寬廣的舞臺。新時代中國特色社會主義現代化強國建設的偉大實踐為海歸施展才華、實現遠大抱負提供了廣闊空間。習近平同志在十九大報告中指出，堅持和平發展道路，推動構建人類命運共同體。他還進一步指出，中國共產黨始終把為人類作出新的更大的貢獻作為自己的使命。人類命運共同體的構建需要建設一支知識結構合理、綜合素質優良、專業技術過硬的內外兼通海歸隊伍。面對經濟發展低迷等世界性發展難題，創新發展理念，創新發展途徑，大力培育創新型海歸人才、為創新型海歸人才的發展提供廣闊平臺，將會更有助于尋找到破解難題的方案。“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念呼喚海歸人才建設，而海歸人才也必將成為人類命運共同體構建的推動力量。在人類命運共同體建設的進程中，中國作為一個負責任有擔當的大國，作為世界和平的建設者、全球發展的貢獻者、國際秩序的維護者、世界多元文化交流與溝通的促進者，更加需要經歷多元文化熏陶、具有創新能力的海外留學生們獻計獻策，貢獻智慧、提供方案，為拉近中國與“一帶一路”沿線國家的距離，走近世界舞臺中央發揮橋梁和紐帶作用。構建人類命運共同體的新使命、新任務，為海歸施展才華，實現抱負與夢想提供了寬廣的平臺。
新時代、新發展對海歸提出的新要求
海歸要成為新時代的領跑者，要不斷提高創新能力這一核心素養。創新是民族繁榮，國家振興的靈魂。創新能力的培養與提升不僅只局限于自然科學領域，社會科學領域的新型人才同樣需要創新能力的培養與開發。比如，如何處理好傳統與現代的關系，繼承與弘揚的關系，文學與藝術的關系等，都需要開拓視野、打開思路，具有創新意識和創新思維，并轉化為創新能力，最終形成創新成果貢獻人類社會。在這方面，知識結構更為立體、多元、豐富的海外留學生更有自身獨特的優勢，留學生們可以充分運用多樣化的文化積淀，為創新發展的謀篇布局貢獻力量。
海歸要成為新時代的領跑者，要不斷提升應對能力。要適應新的國際國內環境，要適應新的黨情國情，要適應新的工作要求與任務等一系列不確定因素，就需要海歸必須具備應對能力，以適應信息時代日新月異的發展變化。這一基本素養是新時代對海歸的基本要求。尤其是對海外留學生而言，面對不同的文化習俗、體制機制、工作風格與生活節奏，更需要適應能力的培養與提高。較高的適應能力，也是以開放的姿態建設人類命運共同體的基本要求。
海歸要成為新時代的領跑者，要具有與時俱進的國際胸懷與全球視野。人才的國際化是經濟全球化的必然結果。新時代，人類命運共同體的構建，“一帶一路”的實際踐行，使國與國之間的聯系愈加緊密，使世界范圍內的文化交融日益頻繁，而文化的差異、觀念的碰撞使得地球村上的世界公民越來越需要具有開放包容、互學互鑒的世界情懷與國際視野。海外留學生在全球文化交流、互鑒與融合的歷史進程中，要起到帶頭作用，做好文化傳播與溝通的使者，充分發揮消解文化沖突的催化劑和潤滑劑作用。
為海歸的培育營造新環境、創造新契機
積極解決海歸在生產生活中的實際問題，不斷增強其獲得感。在社會治理中，要主動吸收海歸們參與到政策制定中來。認真傾聽海歸們的意見，表達黨和國家重視、重用海歸人才的誠意和決心；在實際工作中，盡量創造良好的制度條件和組織文化，使海歸人才能夠卸下包袱輕裝上陣，全身心地投入到工作中，謀求最大限度地發揮其價值與作用；在現實生活中，要關心海歸的實際困難和需求，通過傾斜政策和具體措施幫助其解決諸如子女入學、治病就醫等實際問題。
以包容、開放的心態對待海歸，不斷增強其幸福感。隨著科技的進步和生產力的進一步發展，社會分工越來越細化，不同領域的人才之間在工作條件、工作方式等方面的差異越來越明顯；不同成長背景和留學經歷的海外留學人員的文化審美和生活理念也不盡相同……。這就需要領導以及社會大眾以更加開放和包容的心態面對差異，增強不同領域、不同行業間的彼此交流與溝通，謀求行業間的融合發展與創新發展，形成和諧共建的人才隊伍建設新氣象，使新時代的社會建設者感受到祖國大家庭、乃至世界大家庭的溫暖，從而實現以人為本的人才發展目標，不斷提升其幸福指數。
新時代呼喚新氣象新作為，新時代的偉大事業需要海歸去開辟。在新時代人才戰略的指導下，海歸要有勇于擔當的精神，要勇擔新時代賦予的新任務、新使命，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”和人類命運共同體建設的“世界夢”努力奮斗。
