企業家作為一個群體，在經濟社會發展中扮演著獨特角色。在中國，現代意義上的企業家形成于改革開放之后，作為改革開放的參與者和開拓者，中國企業家經歷了一個從無到有、從弱到強的發展過程。40年來，中國經濟取得了舉世矚目的發展成就，并躍升為世界第二大經濟體。40年來，中國的經濟騰飛和社會進步，離不開不同歷史階段企業家的努力和奮斗。在此過程中，中國企業家自身也得到了發展壯大，社會影響力和國際話語權日益提升。黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代，這是中國發展新的歷史方位，是中華民族實現了站起來、富起來之后進入強起來的時代。中國企業家也由此處在新的發展階段，并因此擁有新的歷史使命和時代角色。

新時代中國企業家要做高質量發展的探路人和實干家。當前，中國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。高質量發展是創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念的最終體現，是滿足人民日益增長的美好生活需要的必然要求，也是建設現代化經濟體系的必由之路。但是，高質量發展不是“紙上談兵”，也沒有現成的、可照搬的經驗，其根本在于深化體制機制改革和擴大對外對內開放，在于不斷調動經濟的活力、創新力和競爭力。這就需要企業家當好探路人的角色，在實干中開辟新路徑、形成新思路、總結新經驗。

新時代中國企業家要做社會責任的擔當者。過去40年中，一大批中國企業家已成為“先富起來”的一部分人。但是，中國仍然是世界上最大的發展中國家，還有很多尚未擺脫貧困的地區和人口。國家統計局數據顯示，截至2017年末，中國還有近600個國家級貧困縣，有3000多萬農村貧困人。因此，“先富帶動后富”，最終實現“共同富裕”，是新時代中國企業家義不容辭的責任。新時代的中國企業家要增強履行社會責任的榮譽感和使命感，在公益事業發展和精準扶貧戰略中發揮更加重要的作用，并不斷塑造服務黨、服務國家、服務人民的擔當精神。

新時代中國企業家要做先進企業文化的倡導者和踐行者。中國企業家普遍存在的問題和短板，與企業文化建設不力不無相關。企業文化擁有豐富的內涵，涉及經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象、企業制度等多個方面。先進的企業文化對企業的生存與發展具有導向、約束、凝聚、激勵、調適和輻射功能。經過40年的經驗積累和歷史傳承，中國企業家具備創造先進企業文化的良好基礎。為了適應新形勢和引領時代發展，新時代的中國企業家要保持艱苦奮斗精神風貌、強化企業家自覺遵紀守法意識和樹立崇高理想信念，弘揚創新發展、專注品質和追求卓越的精神。

新時代中國企業家要做國家重大戰略的參與者和建設者。服務國家重大戰略是新時代中國企業家的價值所在。近年來，以習近平同志為核心的黨中央立足全球形勢發展變化和統籌推進國際國內兩個大局，提出了“一帶一路”建設、京津冀協同發展和長江經濟帶發展等重大戰略決策。這些重大戰略舉措的實施，最終都將落實到企業層面，讓企業逐步成為建設的主角。從某種意義上說，企業家也是戰略家。在各個行業和領域發揮引領作用是每位企業家的目標和追求，而實現目標必須擁有著眼長遠發展的戰略布局。尤其是在全球化深入推進的當今時代，中國企業家日益走近世界舞臺的中央，戰略布局的范圍已拓展到全球。因此，在國家重大戰略實施過程中，中國企業家要做身先士卒的參與者和建設者，積極提供方案和貢獻智慧，為推動中國和世界共同繁榮發揮積極作用。

改革開放為中國企業家的發展提供了歷史機遇，并賦予中國企業家廣闊的發展空間。經過40年在改革開放一線的探索和實踐，中國企業家作為一個群體不斷發展壯大，在開拓國內外市場上展現出強大的沖勁和韌勁，并帶領中國企業贏得了國際社會的廣泛贊譽。“新時代要有新氣象，更要有新作為。”站在新的起點上，中國企業家要勇于承擔新時代的歷史使命，帶領中國企業堅守品質、持續創新，并為中華民族偉大復興作出更大貢獻。

（作者為中國社會科學院世界經濟與政治研究所國際政治經濟學研究室主任）

責編/高驪 美編/李祥峰

聲明：本文為人民論壇雜志社原創內容，任何單位或個人轉載請回復本微信號獲得授權，轉載時務必標明來源及作者，否則追究法律責任。