人才是鄉村振興的關鍵制約因素，人才如何導入是當前亟待破解的一個課題。起源于福建南平的科技特派員制度，經過22年的實踐，取得了豐碩成果。這一生動實踐經驗，最近再次受到了習近平總書記的點贊。他指出，要很好總結科技特派員制度經驗，繼續加以完善、鞏固、堅持。
令人欣喜的是，習近平總書記的指示，不僅各地各部門正在積極再深化再落實，一些大型科技公司和社會機構也開始紛紛行動起來。比如阿里巴巴集團，最近就把試行了近2年的“脫貧特派員”升級為了“鄉村振興特派員”制度，積極推動互聯網科技與鄉村實際相融合，助力鄉村振興。
2019年6月起，阿里巴巴先后選聘了兩批11位資深員工派駐貴州、甘肅等省份的11個國家級貧困縣定點助力扶貧工作，助力互聯網脫貧振興模式落地生根。近兩年來，這些阿里員工與鄉親們同吃同住，跑遍了當地山山水水，把互聯網接到了大山深處，把培訓送到了田間地頭，把不少原來握鋤頭的大爺大媽變成了一鍵可與長三角市民同步的“數字農民”、“直播達人”，讓電商成為鏈接扶貧的有效工具。他們還協助當地建起了智能物流中心，讓產在深山的優質農特產品不僅讓人看得見，還能高效低價運出去。
通過在當地扶持電商經營，開展直播培訓，牽線菜鳥物流倉進駐，引入“客服縣”、假發產業、AI數據標注等產業，推動生態經濟林等新的方式，阿里鄉村振興特派員將教育脫貧、健康脫貧、生態脫貧、女性脫貧、電商脫貧等互聯網脫貧振興方式帶入當地，讓貧困縣脫貧致富有了更扎實的助力。他們是鄉親們心中的“田專家”，是問需開方的“把脈人”，是挽起褲腳“造魚塘”的“授漁者”。
高位嫁接、重心下移。實踐中，這些“上接天線下接地氣”的國家科技特派員和阿里巴巴的鄉村振興特派員們，深受基層和群眾的歡迎，實現了搞活基層、用活人才、激活發展的多贏效應。這些生動的案例實踐表明，以人為載體，集聚資金、技術、人才等要素向鄉村流動，形成城鄉互動、資源統籌工作格局，這是新時代推進鄉村振興的重要方法論。
鄉村振興戰略作為我國決勝全面建成小康社會的重大歷史任務和新時代做好“三農”工作的新旗幟、總抓手，本質上是一項高度復雜、任務艱巨的系統工程，不能僅依賴于單一主體的參與，而必須倡導政府、市場和社會等多元主體的共同合作。要完成鄉村振興這個宏大戰略，需要匯聚全社會的力量。
正如有關專家呼吁的那樣，我們需要進一步壯大特派員隊伍，這支隊伍既需要有科技方面的專家學者，也需要文化、社會治理、城鄉規劃建設等方面的專家，實現特派員對鄉村振興服務領域全覆蓋。這就需要構建特派員多方協同聯動機制，實現“特派員”向“特派員”團的升級。（作者：金雄偉）
