自面向廣大團員和青年開展第二批主題教育以來，礦冶集團（以下簡稱集團）高度重視，迅速啟動部署、結合實際開展、著力落地落實，努力把青年精神素養提升的有效做法轉化為推動團員和青年主題教育的有效載體，持續鞏固深化青年精神素養提升成果，把團員和青年主題教育的成效轉化為推動集團高質量發展的實效，為加快建設世界一流企業貢獻青春力量。
迅速啟動部署，壓實工作責任。堅持黨管青年原則，始終把黨的領導貫穿全過程。礦冶集團黨委落實黨建帶團建制度機制，將團員和青年主題教育作為黨委一項重要政治任務，進行專題研究，制定印發主題教育實施方案，將團員和青年主題教育與第二批主題教育有機結合，確保步調一致、有力有序。將團干部、青年骨干納入集團黨委理論學習中心組學習（擴大）會、集團婦女十三大會議精神宣貫會等集團層級培訓會，加強黨團聯動。集團黨委領導出席集團團委理論學習中心組（擴大）會議、團委工作例會等團青重要活動，對青年成長給予有力指導。召開集團團委中心組（擴大）會議、團員和青年主題教育工作專題會議和推進會、團青工作座談會等，做好“上傳下達+督導指導+有序推進”；組織二級團組織圍繞青年“時代三問”深入開展集體學習研討，引領礦冶青年把報國之志、愛企之心轉化為敢為人先、爭創一流的實際行動。
深化理論武裝，持續凝心鑄魂。聚焦主線學，學透原文悟原理。聚焦學思想主線，為基層團組織購買團員和青年主題教育重點學習書籍，依托“青馬工程”“青年精神素養提升工程”“三會兩制一課”等載體，引領團員青年深學細悟具有重大全局意義、與青年關聯度高的“學習篇目”，為青年補鈣充電、提神醒腦。及時跟進學，聯系實際促內化。集團團委開展“第一議題”學習和中心組集體學習，各二級團組織開展支部討論、聯學共建、拓展交流、青年論壇、團青工作會等活動，引領各級團干部、團代表、“青馬工程”學員跟進學，鑄牢團員青年對黨忠誠的政治覺悟，增進維護核心、擁戴領袖的政治情感，激發崗位建功的信心決心。結對共建學，溝通交流強合作。強化上下貫通、內外交流、互學互促。聯合中國鋼研、中國機械總院、中國有研開展團員和青年主題教育聯學聯建，聯合中國通號開展“青馬工程”學員聯學共建團日活動。
深化崗位建功，確保取得實效。加強國家戰略和集團重要會議精神在團員青年中的學習宣貫，用好紅色教育資源和集團礦冶科學家精神教育基地資源，各二級團組織開展“團青走進長辛店二七紀念館”“團青工作調研座談會”等主題團日活動，引導團員青年賡續紅色基因，傳承礦冶精神。動員團員青年參加“書香礦冶”“礦冶之聲”“礦冶故事匯”等企業文化品牌活動，用好“青言青語”講好礦冶故事，增強文化認同、堅定文化自信。引領青年立足崗位強本領、做貢獻。突出科技自立自強，持續開展“團青走進實驗室+”主題活動，帶領團員青年走進中國通號、北礦化學、北礦億博等基地引導青年熟悉行業內外前沿創新技術，培育青年報國強企情懷，助力青年員工成長。推進青年創新創效行動，用好集團青年科技創新基金等載體，幫助青年提升技能、增長才干，集團1名青年科研人員入選2023年北京市科技新星計劃。持續深化“隊號手崗賽”等青字號品牌，集團共3個集體受團中央表彰、7個集體和個人受國資委表彰。引領青年投身志愿服務練修為、厚品德。發揮礦產資源領域的專業優勢，開展礦冶特色志愿服務活動。引領青年到鄉村振興一線掛職鍛煉，為鄉村振興貢獻青春力量。各二級團組織結合實際開展近20場志愿服務活動，讓青年在奉獻社會、服務群眾中培養思想，鍛煉成長，彰顯央企社會責任，增強企業自豪感。
加大正面宣傳，營造良好氛圍。落實意識形態工作責任制，突出青年特點，加強正面宣傳，壯大主流輿論。礦冶集團2023年全國“青馬工程”國企班學員參加共青團中央組織的“青馬學員說”，展現礦冶青年風采。在集團官微累計發布“青年精神素養提升微課堂”“青言青語”“青馬學員說”等內容100余篇，在外媒體發布有關報道10余篇，引導團員青年持續提升精神素養、學習青年榜樣事跡、書寫奮斗答卷。
