抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。中國航天科工集團有限公司航天三江17所（以下簡稱17所）黨委堅決扛起政治責任，積極應對新挑戰、破解新難題、塑造新優勢，培育和發展新質生產力，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁抓好落實，為更好肩負起新時代賦予的職責使命砥礪奮進。

強化使命擔當，激發不折不扣抓落實的奮進力量。堅持黨的全面領導，深刻領悟黨中央大政方針和戰略部署的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，在完整準確全面把握上下功夫，切實強化使命擔當，增強抓落實的自覺性和堅定性。

學以致用，強化政治擔當。通過主動學、跟進學、帶動學、實踐學等多維學習模式，不斷強化黨員干部職工堅定理想信念，加深對黨的創新理論的學習領悟。打造由黨政主要領導“掛帥”的形勢任務教育宣講團，由“兩總”領銜、各技術領域領頭人組成的科技引領宣講團，講授黨的創新理論、裝備發展趨勢、前沿技術領域發展動態，及時精準宣傳解讀中央決策部署及17所戰略目標，進一步凝聚了不折不扣抓落實的思想共識。

聚焦重點，強化責任擔當。緊扣發展所需和能力提升，與優勢高校和產業鏈上游單位廣泛建立黨建共建合作關系，共同學習、相互交流，黨的建設不斷加強，理論素養不斷提升。緊扣中心工作和重點任務，從嚴落實基層黨建工作主體責任，全面推進黨員突擊隊建設，攻克多項關鍵技術和發展難題，進一步激發了不折不扣抓落實的創業激情。

務實為民，強化能力擔當。聚焦解決職工群眾關心關切的住房、醫療、婚戀等問題，提升職工滿意度、幸福感、歸屬感。引導青年沉浸式體驗學習，與先輩思想“連線”尋找差距，提升青年干部職工主動作為、積極擔當的責任意識，帶動青年不斷搶占科技制高點最前沿、奪取發展主動權新陣地，進一步集聚了不折不扣抓落實的內生動力。

強化效果導向，加快雷厲風行抓落實的前瞻布局。高度重視強化戰略思維，不斷增強戰略規劃研究的預見性、全局性、系統性、原則性，聚焦難點精準施策，聚焦重點持續發力，加快發展新質生產力，積極開辟發展新領域新賽道、塑造發展新動能新優勢。

在高標定位中爭創一流，圍繞“提質增效、創新領先、產品卓越、質量卓著、人才引領、治理現代”六個維度，對國家級、行業級優秀成果開展對標分析，完善對標一流指標體系，完善管理創新成果“提煉總結—對標達標—固化優化”持續改進機制，以高水平高價值研究成果，更好服務轉型升級與高質量發展。

在體系優化中提升能力，深刻把握新時代裝備建設歷史方位，持續構建全鏈條、全要素、全壽命一體貫通、持續優化的科研生產管理體系，加快推進新時代裝備質量管理體系建設，健全“技術、經濟、管理”三位一體成本管控體系，推進航天裝備“好、快、多、省、實”發展，全力筑牢發展根基。

在創新探索中贏得主動，大力提升協同創新的深度和廣度，發揮精于控制、長于信息的技術優勢，制定航天裝備智能控制解決方案，建立以核心技術支撐核心產品、以核心產品支撐產業發展的模式。圍繞“5大物理域+4大虛擬域+N個科技前沿領域”布局，積極探索“跨界、跨域”創新，在創新驅動中贏得發展主動。

堅持履職擔當，構建求真務實抓落實的監督體系。堅決貫徹全面從嚴治黨戰略部署，切實肩負起強化政治監督的責任使命，扎實開展黨紀學習教育，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍強化正風肅紀反腐，全面構建“大監督”格局，讓廣大黨員干部職工有更多時間和精力放在抓落實、促發展上。

持之以恒強化斗爭精神。廣泛開展形勢任務教育，使廣大干部職工深刻認識當前形勢，形成“層層有壓力、人人有擔子”的攻堅態勢；深刻認識航天精神的豐富內涵和時代價值，形成提升宣貫高度、延展宣貫維度、強化宣貫力度的長效機制，進一步增強求真務實抓落實的責任感。

持之以恒強化作風建設。把嚴的標準、嚴的措施貫穿管黨治黨全過程，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，充分運用黨支部書記例會、保障監督例會等平臺真講實評，牢牢把握“四下基層”的內涵要求，扎實開展調查研究，縱深推進“不擔當、不作為”警示與整治，進一步增強求真務實抓落實的緊迫感。

持之以恒完善監督體系。健全完善“六位一體”的監督體系，把握、領會、落實上級戰略規劃和工作部署，對重要領域開展常態化監督檢查，聚焦做強做優主責主業，多措并舉打造忠誠干凈擔當的監督隊伍，構建上下貫通、左右銜接的保障監督體系，進一步增強求真務實抓落實的主動性。

堅持迎難而上，打造敢作善為抓落實的航天鐵軍。狠抓落實人才強所戰略，緊盯現實需求，從人才引領發展的戰略高度全局謀劃人才工作，打造了一支由能夠創造新質生產力的戰略人才和能夠熟練掌握新質生產資料的應用型人才組成的新時代航天隊伍。

持續優化人才引進機制。根據科技發展新趨勢，聚焦領域必爭、發展必須、產業必備、短板必補的專業人才制定整體規劃，繪制人才地圖，主動出擊、定向選才、精準補位，不斷優化薪酬績效分配制度，積極構建多項合作機制，為發展新質生產力、推動高質量發展培養急需人才，為新產業、新業態、新模式的形成與發展提供有力支撐。

統籌謀劃人才選樹機制。加強高層次人才選樹頂層謀劃，明確近、中、遠期規劃目標，抓實遴選、推樹、培養一體化推進機制，著力打造標桿型“頭雁”隊伍，培養造就更多戰略科學家、一流科技領軍人才以及具有國際競爭力的青年后備科技人才，為發展新質生產力提供創新活力支撐，不斷提升航天事業發展上的話語權和影響力。

加快構建人才培養體系。建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，深化校企聯合培養新模式，做實校企產教融合人才培養共同體，打造工程碩博士自主培養體系新范式。進一步強化優質培訓資源供給，分專業、全維度梳理共性知識、個性教材，創新培訓方式、制定分批計劃，幫助領導干部快速補齊能力短板、提升履職本領，確保關鍵時刻拉得出、沖得上、頂得住。

使命呼喚擔當，實干鑄就輝煌。17所黨委深刻理解抓落實是貫徹黨中央決策部署、推進黨和國家事業發展的根本途徑，堅定地做執行者、行動派、實干家，帶領干部群眾不斷闖關奪隘，切實以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效，為中華民族偉大復興貢獻航天力量！

（中國航天科工集團有限公司航天三江17所黨委）