為認真落實國務(wù)院國資委關(guān)于“AI+”專項行動的部署要求，積極應(yīng)對DeepSeek人工智能快速發(fā)展帶來的新機遇、新變化、新挑戰(zhàn)，節(jié)后復(fù)工伊始，中智集團黨委以“新春第一會”的形式迅速召開黨委理論學習中心組（擴大）專題學習會，深入研討DeepSeek發(fā)展應(yīng)用對集團業(yè)務(wù)的影響，以前瞻思維和有力舉措推動中智集團積極擁抱技術(shù)變革，加快科技創(chuàng)新，不斷增強核心功能，提升核心競爭力。

會議指出，作為人力資源服務(wù)行業(yè)“國家隊”，集團上下要堅決站在科技創(chuàng)新前沿，積極發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，及時搶抓DeepSeek發(fā)展機遇，加快部署人工智能技術(shù)應(yīng)用，加速推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為重塑人力資源價值創(chuàng)造邏輯、引領(lǐng)推動行業(yè)智能化發(fā)展樹立新標桿。

會議就擁抱DeepSeek、驅(qū)動人力資源服務(wù)變革提出五方面舉措：一是要內(nèi)外聯(lián)動占先機。持續(xù)跟進DeepSeek發(fā)展帶來的技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、人力資源技術(shù)服務(wù)、人機協(xié)作“新外包”等業(yè)務(wù)衍生機會，有針對性地做好資源投入和產(chǎn)品布局。用好資本的力量，通過投資并購延展產(chǎn)業(yè)鏈條，在AI時代形成領(lǐng)先競爭優(yōu)勢。二是要提升素養(yǎng)強能力。注重培養(yǎng)全員創(chuàng)新思維和數(shù)字技能運用能力，鼓勵員工與時俱進，跟上科技變革步伐，加強自主學習，努力掌握與人工智能相關(guān)的知識和應(yīng)用技能。三是要優(yōu)化運行提質(zhì)效。積極研究探索適應(yīng)技術(shù)變革新趨勢的扁平化、靈活化組織架構(gòu)，創(chuàng)新采用目標管理、項目管理等方式，加強組織內(nèi)部的溝通協(xié)作，提升員工工作質(zhì)效。四是要依托AI降成本。借助DeepSeek等先進AI技術(shù)對成本數(shù)據(jù)的精準分析與預(yù)測優(yōu)勢，優(yōu)化人員配置、業(yè)務(wù)流程，更好降本增效。將 DeepSeek技術(shù)深度融入公司成本管控體系，與司庫系統(tǒng)建設(shè)相結(jié)合，研究建立更加智能化、精細化的成本管控模式，筑牢成本競爭優(yōu)勢。五是要技術(shù)賦能重創(chuàng)新。將DeepSeek深度融入人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，迭代優(yōu)化“AI+招聘、AI+測評、AI+薪稅、數(shù)字人培訓(xùn)”等智能化產(chǎn)品，深入探索AI在組織效能診斷、人力成本精算、智能學習、數(shù)字員工服務(wù)等領(lǐng)域的應(yīng)用實踐，全力推動數(shù)智化升級。持續(xù)打造智慧人力生態(tài)，積極構(gòu)建國家級人力資源行業(yè)云平臺，為推動人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)變革、引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻中智力量。（文章來源：中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司）