編者按：2012年12月4日，中共中央政治局審議通過關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，即“中央八項規定”。黨的十八大以來，八項規定深刻改變中國，黨風政風煥然一新，黨心民心更加凝聚。時至今日，八項規定已成為新時代共產黨人的一張“金色名片”。那么，通過貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，基層有哪些實實在在的成效和變化？近日，人民論壇網收到浙江省淳安縣基層干部來稿，他們聊心聲、談體會，為我們講述那些可感可知的改變。文末還有中央黨校（國家行政學院）科研部中心研究室主任尹建軍的精彩點評，一起來看。
短會、多會合一，直奔主題，講的都是實實在在要干的事兒
浙江省擔當作為好支書、淳安縣界首鄉嚴家村黨總支書記、村委會主任 嚴宏芳：現在會議數量少了，而且都是短會、多會合一，直奔主題，講的都是實實在在要干的事兒，開完會我們就能立馬去落實，效率提高了不少。
現在鄉干部下村開展工作要么自帶干糧，要么就在村老年食堂吃工作餐，一碗飯兩個菜，吃完就干活。去年縣委巡察組到村里開展巡察，工作期間都是在村老年食堂解決用餐。
當然，要說最大的變化，還是干部和群眾的心貼得更近了。鄉村兩級干部有更多時間走家串戶。誰家蔬菜柑橘滯銷，哪段村道路面下雨積水......這些具體事都能及時解決。去年汛期遇極端天氣暴雨，我和包村干部蹚水去轉移受困的老人，那位大爺對我們說：“你們身上這泥水印子，比啥匯報材料都管用。”八項規定讓我們基層干部能真正把心思和精力都放在為村民辦實事上，現在村子的發展越來越好，村民的口袋也越來越鼓了。
在浙江省淳安縣汾口鎮楊旗坦村股份經濟合作社，黨員助農服務隊成員走進農戶家中幫忙挑揀茶果、攤曬茶籽，解決農忙時節人手不足的難題 淳安縣委組織部供圖
現在我們下村，兜里揣的不是迎檢手冊，而是問題清單和民情日記
浙江省淳安縣鳩坑鄉黨群與便民服務中心茶葉專管員 王風雷：上周檢查組“四不兩直”進村檢查，工作群里也不再發“迎檢通知”，而是直接甩問題清單：王大爺的茶園灌溉管漏水、老嚴的豬圈排污溝堵了......我們的整改也有了方向。后來我們回訪，王大爺茶園新換了灌溉龍頭，他拉著我的手說：“現在的干部就是找問題。不僅找問題，還想辦法解決，真好！”
現在我們下村，兜里揣的不是迎檢手冊，而是問題清單和民情日記，老百姓心里也有感觸。八項規定讓調研回歸發現問題、解決問題的本質，讓我們把工作做到群眾的心坎里。
浙江省淳安縣臨岐鎮黨員志愿者在吳峰村指導農戶如何選花、修花，提升芍藥花的品質 淳安縣委組織部供圖
本子上記的不再是“臺賬”，而是“誰家漏水、誰取藥難、哪里的滅火器需要更換”這些實在話
浙江省淳安縣千島湖鎮珍珠社區黨總支書記 詹淑芳：落實中央八項規定精神以來，社區大門常打開，黨群服務中心每天迎來送往很熱鬧。社區門口改建無障礙通道，大廳臺面高度只到腰間，辦事窗口都綜合到一起，墻面上雜七雜八的牌子、標識也撤掉了，辦公區域清清爽爽，群眾進門一目了然，距離沒有了，效率提高了，笑臉更多了。
作為基層工作人員，我切身感受到工作風氣從上到下都變了，文件少了、薄了，會議短了、精了，攤派給社工的數據指標也不見了，屁股抬得起來，業主家門就走得進去。現在，我們有更多精力參與走訪調研，傾聽真實聲音、解決實際困難。本子上記的不再是“臺賬”，而是“誰家漏水、誰取藥難、哪里的滅火器需要更換”這些實在話。現在居民見到我們會主動拉凳子，遇到大事小事首先想到找社區，群眾相信我們，我們依靠群眾，大伙的事商量著辦，獲得感和幸福感成色更足。
現在基層生態治理更講究一個“實”字，更加注重問題導向
浙江省淳安縣文昌鎮生態辦主任 邵先富：現在領導調研都輕車簡從，深入到村子，和老百姓面對面嘮嗑，問我們遇到了哪些難題，像村里農田灌溉、老舊小區改造這些實際問題，都能被關注到，提出的解決辦法也更接地氣。
如今，基層生態治理更講究一個“實”字，以前在生態治理方面比較關注的是如何打造生態示范點，如何做些錦上添花的工作，現在更加注重問題導向，強調生態治理的實際效果，比如河道治理就從水質提升方面著手，保障老百姓的用水安全，實實在在提升了群眾的獲得感。
八項規定真真切切改變了基層的工作作風，讓我們能實實在在為老百姓干更多事，大家打心底里認可和擁護。
報賬時領導總問“這錢花得值不值”，每一筆支出都要算性價比
浙江省淳安縣文昌鎮黨政辦副主任 肖莎：作為一名基層財政干部，深刻感受到公費支出方面的新變化、新面貌。就拿公務接待來說，現在餐標嚴格按工作餐執行，陪餐人數也卡得緊，基層的支出壓力大幅減輕。
公費支出也“轉了型”，通過加強預算管理、提前制定年度預算報表等舉措，加強了各類公費支出項目的限額管理，不僅類目得到有效管控，報銷流程等環節也得到嚴格約束。報賬時，領導總問“這錢花得值不值”，每一筆支出都要算性價比，把錢花在刀刃上，樣樣都實打實！“緊日子”確實過出了好作風！
八項規定讓基層干部輕裝上陣，拉近了我們和群眾的距離
浙江省淳安縣金峰鄉生態保護辦負責人 李知朋：如今，我們做工作，直戳工作重點要點難點，把群眾滿意度作為最重要的考核標準。工作之外，基層干部也有更多的時間陪家人，家庭關系更和睦。
我們切身感受到了工作要求的變化，會議活動得到精簡，讓鄉鎮干部有更多精力投入到實際工作中，工作也更加注重針對性和實效性，效率大大提高。八項規定讓我們基層干部輕裝上陣，和群眾的距離更近，也為未來基層工作的開展營造了更加風清氣正的環境。
專家點評
中央黨校（國家行政學院）科研部中心研究室主任 尹建軍：淳安基層治理生態的可喜變化，是全國基層治理的一個縮影。八項規定這個鐵規矩、硬杠杠，對基層干部恰恰是把減負“尚方寶劍”，對老百姓來說更是吹進心窩的暖風。當越來越多的基層干部從被動檢查的迎來送往中脫開身，走出機關、走進群眾，主動把問題解決在基層、把困難攻克在一線，老百姓看我們的干部就更順眼了、更親切了、更有威信了，這既是黨群關系的深化，也是基層治理能力的提升，為推進中國式現代打下了良好的群眾基礎和能力基礎。黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，就是要進一步密切黨群干群關系，以優良黨風引領社風民風，鞏固黨的執政基礎，為推進中國式現代化提供更堅實的保障。相信通過這次學習教育，基層治理生態會越來越好。
