年輕干部是干部隊伍中最有朝氣、最活躍、最有創造力的一支力量，是中國特色社會主義事業的接班人，年輕干部想要成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，必須把學習作為第一要務。但目前，個別年輕干部存在“不學”“不會”“不練”的問題，遇到急難險重任務，以“我不會”搪塞拒絕，攤手表示做不了；面對棘手問題，不愿主動學習，而是躺平擺爛；想要改變這種情況，要從思想上自覺引領，學會主動學習，從能力上加以提升，爭做工作“多面手”，從實踐中摸爬滾打，練就一身“真本領”。
以思想之光引領成長之路。基層事物繁雜，涉及面廣，個別干部遇到問題“不想學”“不愿會”，碰到棘手的工作，一句“我不會”就能逃避工作，選擇“做一天和尚撞一天鐘”，知識永遠停留在“畢業線”上。表面上看是能力問題，實則是態度問題、作風問題，必須從思想政治上加以引領。年輕干部要從革命先輩自力更生、艱苦奮斗的精神中汲取力量，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，滋養信念、厚植忠誠，以思想自覺引領行動自覺，把工作中的困難和挑戰當做一種鍛煉、一次提升。面對陌生的領域、不擅長的工作，要以不恥下問的態度，主動向領導同事討教經驗，向“老黃牛”干部看齊，面對工作要有“我來干”的主動與擔當。
以真抓實干練就“七十二變”。年輕干部初入工作崗位，若不主動謀劃思考業務工作，不掌握新知識新本領，遇到急難險重工作任務時，就容易出現本領恐慌。“學者非必為仕，而仕者必為學”，掌握學習“技能包”是基層工作的重要法寶，遇到沒做過的工作，我們的第一反應不應是“我不會”，而應是“我試試”“我盡力”。年輕干部要抓住培訓、考察等機會，向書本學，不斷豐富知識儲備，同時向領導和老同志學，學習基層工作經驗以及處理困難和問題的手段方法，豐富自己的“武器庫”，只要認真鉆研、踏實肯干，自然就能從“不會”到“會”、再由“會”到“精”。
以千錘百煉造就棟梁之才。當前，干部學歷水平普遍較高，然而一些干部面臨缺乏基層經驗的情況。從家門到校門再到機關門，年輕干部缺少一線的摸爬滾打，在遇到急難險重事件時，往往心中沒譜、手里沒招。“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，實踐鍛煉是年輕干部強基壯骨、提升能力、增長才干的“練兵場”，要自覺投身于一線摔打淬火，在干中學、在學中干。成長沒有捷徑，年輕干部要面向實際、深入實踐，把一線實踐作為個人成長的最優課堂，通過實踐出真知、長真才，在實踐鍛煉中磨練意志、豐富經驗。
