習近平總書記指出，思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。在能源轉型加速、國企改革深化的現實背景下，如何遵循思想政治工作規律，守正創新，將其深度融入生產經營，轉化為推動高質量發展的硬核實力，是企業必須解答的時代課題。

江西大唐國際新能源有限公司立足贛鄱紅色沃土，在實踐中探索形成了以教育引導、實踐養成、制度保障為核心邏輯的“紅色基因+”思想政治工作體系，有效驅動了公司高質量發展。

公司深入挖掘江西豐富的紅色資源開展沉浸式學習教育

“紅色基因+”教育引導：舉旗幟，凝聚共識動力

思想政治工作的引領力在于高舉旗幟、統一思想、凝聚共識。“紅色基因+”教育引導，就是用黨的創新理論和光榮傳統武裝頭腦，為企業發展提供正確的價值導向和強大的精神支撐。一是賡續紅色血脈，筑牢信仰基石。深挖江西“三個搖籃、一個策源地”的紅色富礦，傳承“紅色基因”新時代內涵，通過中心組學習、專家輔導、紅色讀書角等形式，引導全體干部職工自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。開展“卓越頌”先進典型宣傳，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。同時，在辦公、生產環境中內嵌“紅色基因+”空間感，打造具有鮮明特色的思想政治工作陣地，發揮環境育人的熏陶作用。二是創新教育載體，力促入腦入心。注重從內容、形式、機制、傳播四個維度持續創新思想政治工作。充分挖掘井岡山、南昌八一起義紀念館、于都長征出發地等紅色資源，開展“紅色走讀”沉浸式課堂，“紅米飯、南瓜湯”紅軍餐體驗，讓思想教育可感可知。大力推進數字賦能，依托網站、公眾號、學習智慧屏等打造指尖課堂，實現優質理論資源的“精準滴灌”，有效破解時空難題。

公司干部職工無懼風雪，堅守在新能源場站一線，全力保障能源可靠安全供應

“紅色基因+”實踐養成：強本領，鍛造擔當鐵軍

思想政治工作的生命力在于與中心工作的深度融合。“紅色基因+”實踐融入，就是要將思想轉化為行動，通過急難險重任務和日常生產經營等平臺，錘煉本領、錘煉作風。一是以生產經營為主線，提升技術技能。將思想政治工作融入安全生產、技術創新、生產經營全業務鏈條，引導員工立足崗位、勇于探索。開展AI智能運維“揭榜掛帥”和項目開發“賽馬比拼”，推動36項關鍵技術攻關，將學習成果、創新意識轉化為解決實際問題的能力。二是以急難險重任務為載體，砥礪過硬作風。把黨組織建在重大項目、重點工程、急難險重任務一線。項目建設中，面對武寧太陽山風電項目硬巖道路施工的常規技術方案無法推進、峽江光伏項目外送線路跨越雙高鐵僅有4小時“窗口期”等挑戰，通過“百日攻堅”、黨員先鋒崗的示范引領，將汲取的磅礴力量轉化為實實在在的拼勁、韌勁、狠勁，確保項目如期投產發電。三是以服務職工為根本，夯實人文基礎。將崗位練兵與思想激勵相結合。開展安全“啄木鳥”行動、將思想層面的安全理念、規矩意識，通過反復實踐內化為員工的職業習慣和行為自覺。深入開展心連心·場站行、大唐暖陽·舒居煥新、文化聚力·活力場站等職工“六最”工程，切實解決職工急難愁盼問題，在互動中打破新能源場站“小遠散”帶來的隔閡，進一步熔煉團隊精神，增強集體歸屬感。

公司開展豐富多彩的活動，增強團隊協作意識和集體歸屬感

“紅色基因+”制度保障：固根基，激發內生動能

思想政治保障力在于科學制度體系夯基固本、行穩致遠。“紅色基因+”制度保障，就是通過完善干部選育管用、考核激勵、規范執行等制度體系，將其深度嵌入企業管理流程，實現思想政治工作制度化、規范化、常態化。一是暢通人才管道，筑牢組織根基。突出政治標準，把政治能力、理論素養、作風擔當等作為干部評價和任用的重要標準。持續推進“揭榜掛帥”“項目鍛煉”、多崗歷練、“月度之星”評選等措施，拓寬干部成長通道。探索區域化管理模式，整合資源，提升對分散場站的服務管理效能。二是優化考評激勵，樹立鮮明導向。將思想政治工作成效與中心工作業績緊密掛鉤，樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向。保障職工民主權利，開展職工“金點子”建言獻策活動，建立問題解決跟蹤閉環機制。加強對干部的日常管理和監督，抓早抓小，防微杜漸，確保干部隊伍始終保持先進性和純潔性。三是完善思想政治工作載體。建立職工思想動態分析研判、談心談話、意識形態陣地管理等具體工作細則和規程，確保思想政治工作有章可循、規范運行。通過“制度+文化”雙輪驅動，提升制度執行自覺性和精準性。切實將思想政治工作與企業管理深度貫通，實現制度剛性落地。

“紅色基因+”驅動發展：創佳績，彰顯融合價值

思想政治工作的最終成效要體現在推動企業高質量發展的實踐成果上。公司“紅色基因+”思想政治工作體系形成了強大的融合力、凝聚力和創造力，有力賦能企業各項事業取得跨越式發展，交出了一份亮麗的成績單。一是創新驅動強勁，科技研發實現“新引領”。在核心技術攻關上取得重大突破，成功試運我國首臺智能紅外風機融冰設備，攻克行業難題，預計可提升覆冰期發電利用小時50%，職工創新工作室產出豐碩。培養全國技術能手、電力行業技術能手共計3人，各類專家30余人。二是生產經營高效，能源保供實現“新擔當”。面對極端天氣考驗，能源保供能力顯著增強。發電量指標屢創新高，單月發電量同比增長21.89%，日均發電量穩定超過千萬千瓦時。安全生產基礎持續夯實，九龍山風電場多年獲得中國電力企業聯合會全國風電場生產運行指標華中地區江西省5A級風電場。三是發展動能澎湃，規模質量彰顯“新速度”。公司搶抓機遇，在役總裝機容量實現跨越式增長，企業綜合實力邁上新臺階。2024年實現同時開工4個高山風電與1個光伏項目，展現了強大的項目執行力和市場開拓力。

江西新能源公司以“紅色基因+”為牽引的思想政治工作體系化實踐，印證了新時代國有企業思想政治工作的內在規律和實踐要求。工作中，必須高舉思想旗幟，堅持用黨的創新理論定向領航。必須服務中心大局，在推動高質量發展中找準坐標、體現價值。必須堅持以人為本，在解決實際問題、促進人的全面發展中凝聚磅礴力量。必須健全制度體系，實現常態長效、系統運行。通過實踐，為新時代國有企業特別是新能源企業，如何做實做強做優思想政治工作提供了有益的借鑒。

展望未來，公司將持續深化對思想政治工作規律的認識與運用，不斷豐富“紅色基因+”的時代內涵與實踐載體，讓思想政治工作在推動建設世界一流能源供應商的新征程中釋放磅礴動力。

（作者：李海峰，系江西大唐國際新能源有限公司紀委書記、工會主席）