村社組織換屆，是本年度基層政治生活中的一件大事，關乎基層社會的和諧穩定，更關乎鄉村全面振興戰略的順利推進。當前，抓深抓實村社組織換屆準備工作，已成為擺在各級黨委、政府面前的一項重要而緊迫的任務。
精準摸排調研，繪就換屆“全景圖”。在村社組織換屆準備工作中，全面深入地摸排調研是基礎。要組織包聯團隊精干力量，深入村社一線，通過實地走訪、個別談話、問卷調查等多種方式，對村社干部隊伍現狀、黨員群眾思想動態、村社發展面臨的問題等進行細致摸排。要了解現任村社干部的工作表現、群眾口碑和進退留轉意愿，掌握村社后備干部的成熟度和群眾認可度。同時，要廣泛聽取黨員群眾對換屆工作的意見建議，及時發現可能影響換屆的不穩定因素，做到底數清、情況明。只有這樣，才能為制定科學合理的換屆工作方案提供有力依據，確保換屆工作有的放矢、順利推進。
選優配強后備，打造換屆“硬核隊”。后備干部是未來推動村社發展的“領頭雁”，選優配強村社后備干部力量是換屆工作的核心任務。要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，拓寬選人用人視野，注重從致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人等群體中發現、挖掘和選拔優秀人才作為后備干部。要嚴格人選標準，把政治標準放在首位，突出“雙好雙強”，堅決防止“帶病提名”“帶病當選”。要優化班子結構，注重選拔年輕干部、女干部，實現年齡、學歷、性別等結構的合理搭配。
嚴肅換屆紀律，繃緊換屆“高壓線”。換屆紀律是換屆工作的生命線，嚴肅換屆紀律是確保換屆風清氣正的關鍵。要加強對換屆紀律的宣傳教育，通過多種形式廣泛宣傳換屆紀律要求，讓廣大黨員干部群眾知敬畏、存戒懼、守底線。要嚴格執行“十嚴禁”等換屆紀律規定，對提前拉票賄選、買官賣官、跑官要官、干擾換屆等違紀違法行為，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。要建立健全換屆監督機制，加強對換屆全過程的監督檢查，充分發揮紀檢、組織、民政等部門的職能作用，形成監督合力。同時，要暢通舉報渠道，及時受理群眾舉報，對反映的問題認真核實、嚴肅處理，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。
強化宣傳引導，凝聚換屆“正能量”。宣傳引導是營造良好換屆氛圍的重要手段。要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體平臺，廣泛宣傳村社組織換屆的重要意義、政策法規、工作程序和紀律要求，提高黨員群眾的知曉率和參與度。要及時宣傳換屆工作中的好經驗、好做法和先進典型，發揮示范引領作用，激發廣大黨員干部群眾參與換屆工作的積極性和主動性。要加強對換屆輿情的監測和引導，及時回應社會關切，澄清不實信息，防止別有用心的人造謠生事、惡意炒作，為換屆工作營造良好的輿論環境。
村社組織換屆準備工作責任重大、使命光榮。各級黨委、政府要以高度的政治責任感和使命感，抓深抓實村社組織換屆準備工作，選出一批忠誠干凈擔當的好干部，配出一個結構優功能強的好班子，換出一個心齊、氣順、勁足的好面貌，為推進鄉村全面振興戰略、實現基層治理體系和治理能力現代化提供堅強的組織保障。讓我們攜手共進，以扎實的工作成效迎接村社組織換屆的圓滿成功，共同繪就基層發展的美好藍圖。
（作者：徐樂涵，浙江省象山縣委組織部 ）
