“茍日新，日日新，又日新。”這句箴言，蘊含著創新的不竭動力與永恒追求。全國組織部長會議指出，各級組織部門和廣大組工干部要強化責任擔當，堅持守正創新，帶頭加強作風建設，以高質量組織工作促進高質量發展，不斷開創工作新局面。
創新理念引領，激發組織工作新活力。創新，是組織工作之魂魄，驅動事業蓬勃發展。新時代新征程，我們須敢于突破常規，勇于探索未知領域，以創新理念為組織工作注入澎湃動能。要深化對新時代黨的建設規律的認識，準確把握組織工作的新特征、新要求，不斷創新工作理念、方法機制。創新非空中樓閣，而需勇于實踐嘗試。我們要敢于嘗試新事物，勇于迎接新挑戰，以開放心態、包容胸懷，匯聚推動組織工作創新發展的磅礴力量。
樹立系統思維，構建組織工作新架構。系統思維，是組織工作之重要法寶。在新時代背景下，組織工作已非孤立存在，而是與經濟社會發展各領域緊密相連、相互作用的有機整體。因此，我們必須樹立全局觀念，運用系統思維，統籌規劃、整體推進組織工作。要加強各領域間的協調配合，形成上下聯動、左右協同的工作格局。猶如機器各部件需緊密配合方能高效運轉，組織工作各環節也需要相互銜接、相互支撐。通過加強協調配合，構建科學、完整、高效的組織工作體系，為黨和國家事業發展提供堅實支撐。
聚焦關鍵環節，提升落實工作新成效。抓落實，是組織工作之生命線。我們要聚焦關鍵領域、關鍵環節，以釘釘子精神推動各項工作落地生根、開花結果。如同工匠雕刻藝術品需精準刻畫每個細節，抓落實也需要精準施策、精細管理。要建立健全抓落實的工作機制，明確責任主體、時間節點和具體措施，夯實落實基石，為組織工作高質量發展奠定堅實基礎。同時，要勇于攻堅克難，以堅韌不拔的毅力推動各項工作取得突破性進展。如同攀登高峰需克服重重困難方能登頂，抓好落實也需要不斷克服困難、挑戰自我。通過持續攻堅克難，提升落實工作新成效，讓組織工作在時代浪潮中綻放出更加璀璨的光芒。
