第五屆中國新電商大會的智慧激蕩尚未散去，一場以數智技術為犁、人才為種的鄉村變革正加速深耕。全面推進鄉村振興，關鍵在人才。組織部門要擦亮引才聚才留才的“金字招牌”，讓人才在鄉村沃土上生根發芽，為鄉村全面振興注入澎湃動能。
擦亮“產業招牌”，以數字沃土引鳳還巢。吸引人才返鄉的核心在于打造有生命力的產業生態。鄉村擁有生態農業、鄉村旅游、非遺制作等豐富資源，通過打造農業產業園區、建設電商孵化基地、發展農旅融合項目，為人才提供干事創業的舞臺。借力新電商大會平臺，將成熟的培訓體系、供應鏈資源、流量扶持等精準導入鄉村，打造鄉村特色品牌，提升產品附加值，破解“酒香也怕巷子深”的困境。持續培育新興業態，發展沉浸式鄉村文旅直播、定制農業等新模式，實施新產業新業態帶頭人發展工程，引進一批懂技術、善經營、會傳播的帶頭人。
擦亮“筑基招牌”，以創新機制固本培元。人才培育是鄉村全面振興的根基。構建更具吸引力與支撐力的政策體系，為返鄉青年、創客們提供“真金白銀”的創業補貼、低息貸款，提供從項目孵化到成果推廣的全周期服務，降低創業風險與門檻。創新人才培育模式，深化產教融合，推動高校、職業院校與頭部企業平臺深度協作，開發基于鄉村場景的課程體系，推廣“訂單式”培養與“學徒制”模式，讓學生“入學即入行”。激活本地“田秀才”“土專家”的潛能，組織他們通過“田間課堂”“手把手教學”，對村民開展數字化技能應用、直播帶貨等技能培訓，形成“培訓一人、帶動一片”的鏈式反應。
擦亮“服務招牌”，以數字生態厚植根基。留住人才是鄉村全面振興的“后半篇文章”。要建立“量才適用”的評價機制，破除“唯學歷論英雄”的窠臼，建立以實績為導向的評價標尺，探索設立“鄉土人才職稱通道”，讓田間地頭的創新實踐獲得專業價值認定。構建“一站式”數字人才服務平臺，整合政策咨詢、生活服務等功能于一體，讓人才“一網通辦”消除后顧之憂，安心扎根鄉土。健全人才激勵機制，對表現突出的鄉土人才，可推薦擔任市縣“兩代表一委員”等職務，讓人才從中獲得社會“認同感”和干事“成就感”。
當數字人才在廣袤鄉村扎根生長，當數智技術在田間地頭開花結果，鄉村全面振興的宏偉藍圖便有了最堅實的支撐。未來，期待更多鄉村乘“數”而上，借“智”振興，在希望的田野上譜寫共同富裕的時代新篇！（上虞區委組織部 馬薇薇）
