工資上漲為什么這么難？

其實島妹也很納悶，過去幾十年，GDP的蛋糕越做越大，可為什么工資想漲得快點就這么難呢？

先來看看固有的分配體制。表1顯示，1995年到2014年間，絕大部分年份，城鎮單位就業人員工資總額占GDP比重遠遠低于一般公共預算收入占GDP比重，懸殊最大的2011年達9.08%，后者幾乎是前者的兩倍。

表2的3條線則更加明顯，1996年到2004年的19年間，城鄉居民收入在增速在大部分時候都沒有跑贏一般公共預算收入增速。

表2

（數據來源：中國統計年鑒2015）

看完是不是明白了什么？

國家要集中力量辦大事可以理解，但發展經濟說到底是為了改善民生，增加百姓福祉，既然國民經濟的蛋糕越做越大，為什么只給財政多分，卻不能給老百姓多分些？二者無論從比重還是增速來看，差距都如此之大，難免有與民奪利之嫌。可是想真的改革固有分配機制，涉及各方錯綜復雜的利益，比漲工資本身還要難得多。

把工資水平保持在較低水平恐怕還有另一層考慮。當初為了加速原始積累，勞動力被人為壓低，形成了中國在國際市場中的競爭優勢。為了繼續保持這種優勢，或者不讓優勢太快消失，工資也不能漲得太快。甚至有一些人主張，經濟邁向新常態，需進一步壓低勞動力成本才能避免中等收入陷阱。相關部門決策時是否受此影響，還真是不好說。

對于企業來說，當然也有難處，漲工資這件事，根本不是給員工工資卡上多打些錢就完事了，背后的隱性成本也要隨之提高。按目前的社保費率計算，企業單在員工的五險一金繳費費率就超過35%。給員工每多漲點工資，就要多繳納一大筆社保費。

想提振消費，沒錢你怎么花？

也有人要問，說工資漲得慢，為什么這幾年消費還這么火爆，甚至成為拉動經濟增長傳統“三駕馬車”中碩果僅存的一輛？這個雙十一大家不還在瘋狂剁手嗎？

島妹覺得，雙十一的火爆，既有商家制造出的需求刺激，也因為一些力度較大的折扣優惠，使平時惜購的需求集中爆發。

至于消費火爆，其實也不盡然，看看下圖中的社會消費品零售總額增速便一目了然。更重要的是，這一增速與城鎮非私營單位就業人員年均工資增速趨勢幾乎吻合，呈現了很高的相關性，可以說，工資增速的下降，已經對消費造成了明顯的影響。

（數據來源：國家統計局）

隨著居民收入增長，我國經濟發展正在從投資驅動型向消費驅動型轉型。收入是消費的基礎和前提，如果工資漲得慢，消費時難免灑脫不起來。說白了，沒錢你怎么花？

再說了，漲工資這么難，就算漲了，你就真的守得住嗎？除非你跑得過CPI，跑得過GDP，逃得過股災，在房價起飛前買過房，別人攛掇你買高額P2P時沒動心，否則，工資還沒捂熱又打水漂了。

今年年中，中國收入分配研究院曾發布《中國勞動力成本問題研究課題報告》，其中提到，中國在過去37年間，人均GDP增長了約20倍，而城市和農村居民收入只增加了約13和14倍，城市和農村居民收入增長分別有30年和26年低于GDP增速。

收入多年沒跑贏GDP，究竟怪誰？原因很多。下一步該怎么做，更得好好琢磨。

對于企業來說，想減負，別凈盯著咱那點工資，關鍵還得努力提高勞動生產率。對于決策和治理者而言，既然知道企業成本過高，附著在勞動力上的社保費率以及制度成本等綜合性成本都高，那就趕緊著手呀，改善民生、為企業減負、提振經濟，統籌設計好了才能兼得。

擴大中等收入群體，一直是本屆政府努力的目標。多為更多普通勞動者增收，讓他們進入中等收入群體范圍，使其工資增長與經濟增長相匹配、與勞動生產率提高相匹配，共享改革發展成果。同時要完善老百姓資本收益渠道，工資收益和投資收益都能健康增長。至于某些專家建議的，繼續通過人為壓低工資、壓低消費的方式來保持經濟競爭力的老路子，還是堅決拋棄的好。（文/俠客島 霍青桐）

責編：牛寧